本条例。第二章 管理机构与职责第六条 市、旗县(区)劳动、人事行政部门是同级人民政府劳动力市场的主管部门。按照各自职责范围，负责贯彻执行国家和自治区 的职业技能或者专业技术培训和安全生产教育。选择国家实行职业资格标准的工作岗位的，必须具有相应的职业资格证书。第二十条 本行政区域外劳动者择业求职，应当 ...
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和管理。2、扩大农业科研机构人事和收入分配自主权。省、市各类农业科研机构根据自身改革与发展需要，可以自主决定本单位岗位设置、职务等级任职条件和 与县(市)建设行政主管部门应按《湖北省城市建设监察条例》的规定向上一级人民政府机构编制管理部门申请批准设置建制镇城建监察机构，“统一名称、统一职责、双重管理、 ...
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的职责第七条委派的会计机构负责人和会计主管人员除履行法律法规规定的职责和岗位责任制规定的职责外，还应履行下列职责：(一)监督检查单位内部各项财务运作和资金 意见。委派的会计人员不得泄露被委派单位的商业秘密。第四章委派会计人员的人事管理第十一条会计人员按下列规定委派：(一)总会计师、会计机构负责人或会计 ...
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人才市场的行政主管部门。市、县(区)政府人事行政部门设立的人才市场管理办公室受政府人事行政部门的委托，具体负责人才市场的日常管理工作。其主要职责是：(一) 的委托，对转岗、待岗、待聘的专业技术、管理人员进行专业知识更新、岗位资格考评以及急需专业的相关培训；(三)对补充国家公务员以及各类专业技术职务任职 ...
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安排一些业务片会和现场会，以推动工作。(二)办事处主任办公会议集体研究决定办事处涉及人事、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、工作 机构编制和职数调整，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制的人员实行统一管理。占自收自支 ...
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岗位的人员。实行年薪制由单位提出确定岗位年薪的依据、上岗人员应履行的职责、岗位目标要求以及岗位人选的条件等，一般通过公开招聘的办法确定上岗人员。年薪 人员的切身利益，事关重要。各级政府要加强对这项工作的领导。各级人事行政部门、各事业单位主管部门要对所属事业单位分配制度改革进行宏观调控、业务指导和监督 ...
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定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。 五、确定试点单位的程序是：由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位， ...
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负责经贸行业外销员的统一管理工作。 二、外销岗位培训和考核 第六条经贸部的人事教育主管部门负责制定统一的《外销岗位培训指导性教学计划》，并规定外销岗位 贸易磋商、签约等工作的进出口业务人员统称为外销员。 根据外销员的主要职责制定本岗位规范。 一、政治思想和职业道德 １．坚持四项基本原则，坚持改革开放 ...
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用人，个人自主择业。 第五条 市、区(市)政府人事行政部门负责本行政区域内人才市场的综合管理，其主要职责是：(一)贯彻实施人才市场管理法律、法规和政策； 其设立的文件或营业执照(副本)和经办人员身份证，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。 第二十三条 用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由 ...
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本行政区域内的促进就业工作。财政、税务、工商行政管理、人事、教育、民政等有关行政部门应当在其职责范围内采取促进就业措施，落实就业扶持政策。第八 建立促进就业工作联席会议制度，协调本级人民政府促进就业工作的重要问题，并将增加就业岗位、强化公共就业服务、加大就业扶持投入和帮助就业困难群体就业作为政府工作的 ...
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