本企业生产、经营有关的管理费，须提供主管部门出具的管理费汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，经税务机关审核后，按批准的比例或额度在税前予以 种植业：填写财政部、国家税务总局[1997]49号《关于国有农口企、事业单位征收企业所得税问题的通知》附件一《免税种植业、养殖业范围》第一条规定而减少的应 ...
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失控、无效投资膨胀、逾期应收款增加等现象。为了解决当前外贸企业财务管理中存在的一些主要问题，加强对企业的财务监督工作，严肃财经法纪，维护国有权益，我们特制定 金额20万元的，必须报主管财政机关审核批准。 十、收入、利润及其分配的有关规定1.企业应按照权责发生制原则，合理确认商品销售收入的实现，并将实现 ...
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合并会计报表的基础上，要按照《关于编制北京市1997年度和1998年季度合并会计报表有关问题的通知》规定，正式编制1997年度合并会计报表。 三、季度性生产 利润不足以弥补以前年度亏损，不得提取公益金。(三)企业税后利润不允许提取奖金，也不得增提公积金、公益金，未分配利润年末应保留必要的余额。 十八、 ...
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财务决算的同时，还应按京财工[1996]1858号《关于编制合并会计报表有关问题的通知》要求，认真做好合并会计报表的编报工作。主要内容一是要抓紧做好 亏损或实现利润不足以弥补以前年度亏损，不得提取公益金。(二)企业税后利润不允许提取奖金，也不得增提公益金，未分配利润年末应保留必要的余额。 十一、企业 ...
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文件精神，市委、市政府领导决定，从今年起，我市将从党政机关、高等院校、厂矿企业和科研单位选派干部组成讲师团，赴远郊县(区)担负初中师资培训任务，同时组织 的工资按市人事局京人(83)第35号《关于普通高等学校毕业生分配到远郊区县工作见习期间工资待遇问题的通知》执行。即“不再实行见习期间的临时工资，从 ...
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服务企业从1992年起建立《工资基金管理手册》(以下简称《手册》)，现将有关问题通知如下： 一、凡属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，发给职工个人的工资 3)企业经过批准调整职工工资的翘尾。如遇有企业人员变动较大，经济效益提高，增发工资奖金而需调整工资总额计划时，各单位可根据实际情况，每季度调整一 ...
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人员的工资和福利待遇由派出单位发给。奖金或津贴由受援单位酌定。派出单位要帮助派出人员解除后顾之忧。在工资调整、住房分配、技术职务聘任、公费医疗、子女上学 改革的若干规定》、《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》和本规定。科技体制改革，涉及问题较多，是一项复杂和艰巨的任务，需要各级政府 ...
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的必然趋势，是发展社会主义商品经济的客观要求。根据《国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》，结合我省具体情况，特制定本实施办法。一、 省级各部门和各地( ，在不增加人员的前提下，在职工派出期的原有工资不予扣除，仍留企业分配使用。十六、 经技术转让有关各方协商议定，促成技术商品交易的中介人(除 ...
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；3．奖金；4．津贴和补贴；5．加班加点工资；6．其他工资。 三、下列几类人员缴交公积金的计算基数1．1993年分配到机关、事业和企业单位工作的 需经上级主管部门审核。 七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中有关财务会计处理问题的通知》执行。 ...
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为加强本市外贸行业个人所得税的征收管理，现对外贸企业的个人所得税若干问题规定如下： 一、外贸企业指有支付个人应纳税所得的、其主体为有自营进出口权、代理进出口权 发工资，到季度、半年或年度终了，按出口创汇、效益完成指标考核到人的奖金，原则要求企业财务部门按人计税。对确难按实征收的，暂采取核定征收办法，即 ...
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