资格考评，应由本人向本单位提出申报技师的书面申请，并提交有关学历证书、技术等级证书、工作成果和主要业绩等，经单位同意推荐，符合申报技师资格条件者，可 合格报市劳动局核发技师资格证书。 主管局（公司）的非主体工种或外商独资及非公有企业职工申报技师资格，经主管局（公司）或市技师协会推荐报市劳动局职技处资格 ...
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、全过程综合管理。第四条 企业及其主管部门，应把设备管理作为企业上等级的一项考核内容，不断提高生产技术装备水平，把设备控制在最佳经济技术状态。第五条 企业 给予奖励。第三十九条 设备维修人员的待遇，应不低于同等工作条件的第一线生产工人。第四十条 对造成重大设备事故隐瞒不报的单位或人员，应根据情节轻重， ...
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中坚，要加强技师和高级技师的培养，企业对受聘技师或高级技师的工资和津贴，根据《北京市人民政府转发市劳动局〈北京市工人技师考评和聘任暂行办法〉的通知》 中视同持证上岗，同时在2000年底以前应按《关于特种作业人员复审及考取技术等级证书有关问题的通知》(京劳办发(1999)33号)要求，持《北京市特种作业 ...
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企业盈亏的影响。生产分析。主要分析产品产量、品种、等级率和生产进度等计划完成情况，分析生产均衡性。劳动分析。主要分析劳动生产率升降变化，劳动力配备和劳动 成绩的领导干部、财会人员、工程技术人员、专业核算人员和工人。凡是未能按主管部门和财政部门规定的限期达到二级标准的企业不讲经济核算，损失浪费严重的企业 ...
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、设计变更和政策性调整的造价处理办法及评标、定标原则；(五)对特殊结构或技术复杂工程的施工提出的原则要求和必要提示以及因此所需特殊费用的计算方法； )企业资历；(三)自有资金情况；(四)全员职工人数，包括技术人员、技术工人数量及平均技术等级等，企业自有主要施工机械设备一览表；(五)近两年承建的主要工程 ...
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，待遇从优、贡献有奖”的原则。重点放在：基础项目建设和优势资源开发，老企业的技术改造，重点学科和重点实验室建设，新兴产业项目的攻关与实施，名牌产品的 安置；配偶系非农业户口，年龄在40岁以下，没有正式工作的，可以招收为合同制工人；符合招工条件的待业子女优先安排就业；子女入学入托，优先就近解决。 第四章 ...
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管理册〉工本费2．〈工资基金手册〉工本费3．〈专业技术资格证书〉工本费4．〈机关事业单位工人技术岗位证书〉工本费事业性收费项目1．人才交流服务费2．专业 招标服务费4．口岸管理费5．医古文等级考试收费6．铁路无人看守道口安全管理费三十八、省煤炭工业局行政性收费项目煤炭生产企业资格审查费三十九、省工商局 ...
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。由省人事局、省科干局制定改革试点方案，开展试点工作，取得经验后全面展开。 2、必须充分重视从工人、农民及其他劳动者中培养选拔科技人才和各类专业 质量、降低消耗、产品创汇率等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，企业的技术进步程度要同经营者和生产者的 ...
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管理办法，综合管理全省机关、事业单位人事制度改革工作；会同有关部门研究指导企业人事制度改革的有关工作；建立适应本省的科学化、法制化的人事管理制度并进行 ，贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(五)综合管理全省专业 ...
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结果通知各投标单位；(七)向合格的投标单位分发招标文件并附设计图纸、技术资料等，收取图纸、资料的保证金(最高不超过1000元)；(八)组织招标单位踏勘 简历；(三)自有资金情况；(四)全员职工人数，包括技术人员、技术工人数量及平均技术等级等；(五)企业自有主要施工机械设备一览表；(六)近3年承建的主要 ...
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