企业应建立、健全法律顾问制度。企业法律顾问机构可以称为“企业法律事务室(部、处、科)”；从事本企业法律顾问工作的专职人员可以分别称为主任法律顾问、法律顾问、 规章和国家有关政策，维护国家和社会公共利益；(二)忠于职守，为本企业提供优质法律服务；(三)对所提供的法律咨询和所制作的法律文书的合法性负责；( ...
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产品研究、开发、生产和经营的专职人员；（五）具有大专以上学历的科技人员应占企业职工总数的25％以上。从事高新技术产品生产或服务的劳动密集型高新技术企业 和技术性相关贸易收入组成。技术性收入，系技术咨询，技术转让，技术入股，技术服务，技术培训，技术工程设计和承包，技术出口，引进技术消化吸收以及中试产品的 ...
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技术，研究和运用专利战略，为生产经营决策服务。第五条企业应当重视专利工作，根据需要确定负责管理专利工作的部门，指定专职或者兼职的专利工作人员。 个人，由人民政府或者有关主管部门给予奖励。第二十五条取得职务发明创造专利权的企业，应当依照《中华人民共和国专利法》及其实施细则的有关规定，发给发明人或者设计人 ...
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优惠合理。其它有关部门应从生产物资供应、矿产品运输等方面向乡镇集体矿山企业和个体采矿提供有偿服务。第四条省人民政府地质矿产主管部门和市、州、县矿产资源管理 相适应的资金、人力、物资和技术力量；（四）有符合保证安全生产的条件和专职或兼职安全员，以及取得爆破作业证书的爆破人员；（五）具有必要的环境保护措施 ...
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养护和经营能力。具有园林绿化技术咨询、培训和信息服务能力。在本市具有较强的技术优势和影响力。2、企业负责人具有6年以上从事园林绿化经营管理工作的资历 企业负责人具有二年以上从事施工管理工作的经历，企业技术负责人具有园林专业技术员以上职称，有专职财务会计人员。2、企业有职称的工程技术人员不少于3人，三级 ...
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） 第一条为维护工程造价咨询市场秩序，加强企业信用体系建设，引导咨询企业诚实守信、规范服务，根据《江苏省工程造价咨询企业信用管理办法》（试行），结合本省实际， 取消企业的信用评价等级，且在有效期内不得申请补评：（一）企业法定代表人及专职人员在工程造价咨询活动中因重大违法行为受刑事处罚的；（二）企业发生 ...
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制定清欠计划。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门建立科学的统计报表制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，逐户深入 因拖欠工资引发的社会治安问题。各金融机构要支持解决企业工资拖欠问题，积极改进和完善金融服务，配合政府有关部门探索建立和完善工资预留账户及工资保障金等 ...
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”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，综合考虑企业职工基本养老保险基金及财政承受能力，在不增加基本养老保险基金缺口，不 质量。省、市州社会保险经办机构设立个人账户管理服务机构，县市区社会保险经办机构配备专职管理人员，具体负责个人账户记录、个人账户基金运营等工作，要相应 ...
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企业使用工资手册情况的检查，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业，对有拖欠工资问题的，由劳动保障监察部门依法予以查处；人民银行要将 劳动保障部门要会同国资等有关部门建立科学的统计报表制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。要加强 ...
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外层门中心的最短距离为准。第十二条新办药品零售企业的人员要求(一)企业负责人应专职在新办药品零售企业工作，并且从事医药相关行业3年以上、具有相关专业技术 繁华商业区：指相对集中的商品零售业街区。其特征为不以固定的社区和附近居民为服务对象，购药人群中60%以上为非本地区居民；街区长度在500米以上，街区 ...
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