、城建、交通等部门应予以支持。 关于公司董事会、监事会成员和经理的管理意见根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规、《湖南省进行现代企业制度试点 为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金，充分发挥劳动力市场 ...
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拖欠务工人员工资处置资金，提倡建卡支付工资，并按劳动合同支付劳工者工资。对有拖欠和克扣务工人员工资行为的企业，劳动和社会保障部门要责令其立即补发，不能补发 超概算扩大投资规模而引发拖欠工程款的，由业主单位及其法定代表人对超概算部分承担相应的法律、行政、经济责任。确需变更投资规模的，必须报原立项批准机关 ...
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；或股东大会或董事会关于改制、重组、分立、合并或股权变更等事项的决议复印件。（六）甲级工程招标代理机构申请工商注册地跨省、自治区、直辖市变更的，应向拟迁入 内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）。（二十一）工程建设 ...
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负责人的任用证明和身份证明；(五)联合开办市场的联办各方共同签署的书面合同；(六)有关法律、法规规定的其他文件和证明材料。”删除。第十四条“工商行政管理部门对 书面通知申请人，并说明理由。”删除。第十五条“市场迁移、合并、扩建、缩小、撤销及其他登记事项发生变更的，市场开办者应当到原登记管理机关办理变更 ...
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切实解决全市城镇弱势群体在基本生活、居住、就业、就医、子女教育、法律援助等方面的实际困难，维护社会大局稳定，促进改革开放和经济发展，现就帮扶 协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核，签字盖章后报劳动部门核实认定并备案。(四)劳动和社会保障部门按照政策规定和 ...
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的言论或行动的；（二）在国（境）外期间，因触犯所在国家的法律、规章或不尊重当地的宗教习俗造成严重不良影响的；（三）泄露国家机密和商业秘密的；（四） 撤职处分；对负有领导责任者给予记过或记大过处分：（一）违反规定，超计划收购的；（二）违反合同，拒收限收的；（三）变更等级标准，提级提价或压级压价的；（四） ...
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值后的净额平均摊销。折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前，由地勘单位提出申请，报上级主管机构和主管财政机关批准。 第二 十六条无形资产从开始使用之日起，在有效使用期内平均摊入管理费。无形资产的有效使用期限按照下列原则确定：法律和合同分别规定有法定有效期限和受益年限的， ...
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三)报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)聘用合同变更、解除、终止的条件；(六)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 ：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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期间为公历年度；在各会计期间内，所采用的会计政策应当前后一致，不得随意变更。如确有必要变更，应当将变更的情况、变更的原因及其对本行财务状况和经营成果的影响在 之日起，在有效使用期限内平均摊入管理费。应按法律规定确定有效使用和受益期限，法律未做规定的，按合同或申请书规定的最短的受益期限，都未做规定的，按 ...
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而无法履行合同时，合同双方可协商变更或解除合同。 第八章双方的权利、义务和违约责任第二十九条发包方的权利：（一）依照国家的法律、法规和承包合同， 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 ...
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