１个月工资的经济补偿金，但最多不超过１２个月，工资标准为劳动合同终止前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补助等）；企业提出续订劳动合同而 各项社会保险。”第十三条第三款修改为：“外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。”本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业 ...
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单位间劳务输入、输出行为，促进下岗职工再就业，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发( 与招用的下岗职工签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织按照有关政策规定，应保证下岗职工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、保险等待遇，下岗职工应 ...
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，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区 人员自谋职业后，可一次性支付给本人5000元的自谋职业补助费；正在享受失业保险待遇的，还可将其未领完的失业救济金一次性支付给本人。城镇就业困难人员中 ...
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和拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、苯、汞含量及 假至婴儿一周岁，工资待遇按职工患病的有关规定办理，工龄连续计算。第十五条女职工在哺乳期，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排其 ...
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的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照劳动法规规定给予劳动者经济补偿的。 一的滞纳金。第二十二条 用人单位拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，由 ...
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破产企业的职工直接进入失业，失业期间，依照国务院《失业保险条例》享受失业保险待遇。没有参加失业保险或失业保险期满没有重新就业的，享受当地城镇居民最低生活保障 、鼓励用人单位积极吸纳国有破产企业职工。凡吸纳破产企业职工并签订两年以上劳动合同的，可从破产企业资产变现和划拨土地出让收益中给用人单位一次性拨付 ...
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代表因履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、 行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十三条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的，由其所在单位或者 ...
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扩面工作。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民 ，在国家法律和有关政策规定范围之内，妥善处理下岗职工劳动关系。要督促用人单位与下岗职工签订新的劳动合同，做好社会保险关系的接续工作。有关处理下岗职工 ...
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最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准方面的问题。(三)因劳动争议而引起的群体性事件。(四) 职工的生活、就业、养老等问题。2、督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和协助解决拖欠工资等问题，使离退休人员养老金按时足额发放。3、对可能 ...
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年度本市最低工资，补缴年限计算为累计缴费时间。未补缴1999年11月1日至2003年12月31日失业保险费的福利企业及其职工，在核定失业保险待遇时， 三、关于档案关系转移问题福利企业与残疾职工终止、解除劳动关系，应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》，按照下列规定办理人事档案 ...
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