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认为需要规定其它事项。第七条在下列情况下,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内,发现不符合招用条件;(二)临时工患病或因工负伤,医疗期满后不能 (1)条第十五条临时工患病或非因工负伤,在医疗期间其医疗待遇应当与劳动合同制工人同等对待。停工医疗期限按其在本企业工作时间长短确定:(一)工作时间不满四 ...
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试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定规章制度,以及被劳动教养或被判刑,企业可以解除劳动合同;(三) 按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,按照地方人民政府规定标准,向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工 ...
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、妥善分流安置职工(八)国有企业实施各种形式改制时,都应依法解除或终止原与职工签订劳动合同,职工原有身份不再保留,可由改制后企业重新聘用,也可以 管理,有关方面要积极创造条件移交社区管理。离退休人员医药费、管理费和其他费用,应按有关规定预留。(九)企业与职工解除或终止劳动合同,应当提前30日以书面 ...
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由郑州市人民代表大会常务委员会公布,自1997年11月1日起施行。郑州市企业集体合同条例(1997年6月25日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第三十一次 ,除个人严重过错外,企业不得单方变更、解除与其订立劳动合同。企业不得对参加协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员,同等条件下,参加协商 ...
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合同包括以下内容:(一)企业劳动标准;(二)劳动纪律;(三)集体合同期限;(四)变更、解除、终止集体合同条件和程序;(五)集体合同 合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工大会讨论、表决。职工代表大会或者全体职工大会讨论集体合同草案,应当有三分之二以上代表或者职工出席。经过应到会人数半数以上职工代表 ...
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失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者商业秘密 ;(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同;(四)企业与职工个人签订劳动合同中有关劳动条件劳动标准低于集体合同规定。关联法规:国务院部委 ...
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基本养老保险费和基本医疗保险费用,并按当地下岗职工基本生活费标准一次性发给生活费,达到退休条件时,再办理退休手续,享受社会保险待遇。9.企业改制过程中,职工调转 《企业职工奖惩条件》已按除名、自行离职解除劳动关系,不在安置范围之内;1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、 ...
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原省革委川革发[1977]101号文规定办理。3.劳动合同制工人解除合同回家后,属于因工负伤原部位旧伤复发医疗费用,应由原用人单位负担。第五条死亡 每月按下列标准发给退休费,直到去世为止。1.符合第八条1、2项条件,投保年满十五年,退休费标准每月按本人投保期间月平均标准工资百分之六十五发给。投保在 ...
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请求具有船舶优先权: (一)船长、船员和在船上工作其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用给付 、租船期间、交船和还船时间和地点以及条件、船舶检验、船舶保养维修、租金及其支付、船舶保险、合同解除时间和条件,以及其他有关事项。 第一百 ...
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十三条 有下列情形之一,企业可以解除劳动合同:(一)试用期内发现不符合录用条件;(二)无故不能完成合同所规定生产、工作任务;(三)患病或者非 费医疗待遇。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十条 农民工非因工死亡(含因病死亡),由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。具体发放标准由省 ...
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