联合执法机制,积极参与消防安全管理。公安消防部门要认真履行消防监督执法职责,并加强与有关部门的信息沟通,及时将消防安全专项治理以及认定的重大火灾隐患 体系,落实消防安保职业资格证书制度和就业准入制度,全面开展消防安保从业人员职业技能鉴定工作,督促社会和单位消防安保岗位从业人员考取国家职业资格证书。加强 ...
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使用和管理。2.建立健全残疾人就业服务机构,拓展服务项目,完善服务功能,加强人员培训,提升服务水平。各级人事、劳动保障、税务、统计、工商行政管理、 .贯彻落实国务院《信访条例》,加强信访干部培训,制定落实各项信访工作制度,切实做好残疾人信访工作。(十)无障碍建设城市新建、改建和扩建的道路、建筑物和公共 ...
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土地征收或征用补偿费分配以及宅基地使用等方面与男子享有平等的权利。4.建立妇女创业就业服务体系。在政府出资购买工作岗位和培训成果机制、培训促进就业机制 促进妇女发展提供保障。2.建立监测评估工作制度。市政府妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组,下设监测统计组和专家评估组。领导小组职责是:负责监测评估 ...
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审计人员实行岗位资格准入和后续教育制度,各单位应予支持和保障。第八条 内部审计机构负责人必须具备中级以上相关专业技术职称或5年以上的审计、会计工作经历 ,应当回避。任何组织和个人不得干预内部审计工作。第四章 内部审计机构的职责与权限第十条 卫生行政部门、上海申康医院发展中心、各相关医学院校内部审计机构 ...
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制度(十二)实行劳动合同制度,建立企业与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位,依法自主决定招聘职工,并依照《北京市劳动 层等成员试行了年薪制或持有股权等多种分配方式,使其按照职责和贡献取得报酬。对科技人员实行项目成果奖、新产品新增利润提成或技术折价入股等分配办法。 ...
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半径、交通条件、职责任务等确定各乡(镇)卫生院的内设机构和人员编制,科学设岗、按岗聘用、竞争上岗、公开招聘院长。3.分配制度。实行岗位绩效工资制,将 安置费后,其全民所有制单位职工身份自然消失,也可将在原乡(镇)卫生院工作的工龄继续保留,连续计算,今后与聘用单位解除聘用关系时,按《四川省事业单位人员 ...
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层的组织机构和工作制度,明确职责,理顺关系,形成有效的制衡机制。总经理由董事会聘任,并对董事会负责。董事长和总经理应分设,要减少董事和经理人员的交叉任职。 资产变现,用于增资减债。分离企业办社会职能。位于城市的企业自办的学校、医院和其他社会服务机构,逐步移交给地方政府管理,所需费用由企业和政府共同承担 ...
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聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门,负责劳动鉴定的日常工作。第十二条劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度 (四)职业康复费用;第三十二条经办机构应当建立、健全各项工作制度,并履行以下主要职责:(一)管理工伤保险基金,审核、支付工伤保险待遇;(二)协助 ...
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工作任务逐步增加投入。要加强对艾滋病防治经费的管理与监督,严格执行财务管理和审计制度,实行经费绩效考核,提高资金使用效益。各地、各部门要高度关心防治 的,依法严肃追究有关责任人的责任。(二)全市各级各有关部门要建立健全艾滋病防治工作协调机制,配备必要的人员和设备,根据职责分工,加强协调配合,认真履行 ...
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立即调离岗位,未治愈前不准从事原岗位工作。第九条 医疗保健机构必须按国家有关规定,严格执行消毒隔离制度,防止医院内感染和医源性感染。(一)建立预防医院内感染 发现人、畜共患传染病流行时,卫生行政部门与畜牧部门应及时互通疫情,通报病种、时间、地点、强度及范围等情况,并按各自职责分别对人、畜开展防治工作。 ...
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