研究有功的科技人员,可由领导部门或开发单位发给荣誉奖,授予有功证书,并登记在人事档案内,作为技术考核及职务提升的依据。第四十一条根据开发研究周期一般 上发表自己研究的技术文章,经过批准可以参加国际学术报告会。第四十三条与领导部门签订合同的开发研究项目如果不能按照原订计划完成任务,上级领导部门要及时加以 ...
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每半年公布一次。劳动保障行政部门应当将用人单位签订和履行集体合同的情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案,并定期公布。第二十七条经用人单位和职工方协商一致 。第四十八条实行企业化管理的事业单位与本单位职工进行平等协商、签订和履行集体合同,参照本条例执行,并由县级以上人事行政部门实施监督和管理。第四十九条 ...
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单位的管理要逐步实现合同管理。同时要大力推广路面管理系统和桥梁管理系统,实现养护投资决策的科学化,提高投资的使用效益。 3.改革人事用工制度。公路养护生产 予以清退。努力造就一支具有良好职业道德和奉献精神的公路路政管理执法队伍。4.强化路政档案管理,建立健全路产、装备、路政处罚、路政复议、路政诉讼等 ...
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优势。(三)鼓励结合发展实际多类型组建。根据农民需求和组建条件,鼓励发展与社员利益联结较为紧密、具有营销功能的农民专业合作社,也可以发展主要提供技术、 提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务。与农民专业合作社签订经县以上政府人事或劳动保障部门鉴证(备案)的聘用或劳动合同、 ...
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各工商分局、各区人事劳动局,各职业介绍机构:为适应入世进程和发展社会主义市场经济的需要,根据国务院办公厅《关于适应我国加入WTO进行清理地方性法规地方政府规章和 应分类编号,归档备查。(5)用工单位委托合同档案保存时间为2年。附件2劳动中介信息发布规范文本制度劳动职业介绍机构在新闻媒体或经营场所发布 ...
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(一)为生产出口产品而进口的原材料和零部件,免领进口许可证,海关凭出口合同以及开发区管委会的批准文件验放;(二)经海关批准,在开发区设立保税仓库和保税 折旧。第三十六条在开发区高新技术企业工作的科技人员的人事档案,可由开发区管委会保管,对科技人员实行档案工资,工龄连续计算,保留其原有身份。科技人员可由 ...
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按需要向上级主管部门提交教育培训工作的汇报总结报告。(四)教育的改革和发展要与人事劳动制度改革配套进行。坚持“先培训,后上岗”、“持证上岗”和“变招工为招生”的 作为重要依据。要建立健全职工学习培训的考核、考试制度,学习成绩记入本人档案。学习成绩优秀并在实际工作中能应用的职工,应当优先晋级。百年大计, ...
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传统商品的更新换代。(四)以销定产,向生产企业布置生产和以产定销与生产企业签订收购合同,必须对商品有明确、具体、符合出口要求的质量标准,内外包装、 技术,并按民主决策程序,对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与速度 ...
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按国家的法规和有关博士后工作的政策,就双方认为有必要的事项签订协议(或合同),明确各自的权利、责任和义务(包括违反有关规章制度和协议的处理办法)。 实施办法,并按照国家有关规定,将考核结果与工资晋升、职称评审挂钩。博士后研究人员考核和工资晋升等情况应归入本人人事档案。三、切实做好博士后工作发展规划工作 ...
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个部分,详见附表一。第六条初次申报监理工程师或专业监理工程师资格,监理理论、合同管理为必考科目。报考监理工程师资格需同时加考工程经济科目、工程系列的一个 复印件。报考者对个人报考材料真实性负责。第十一条报名表须经报考者所在单位或人事档案管理部门审核盖章。审核单位对报考材料真实性负审核责任。第十二条所在 ...
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