私营等非公有制经济发展，进一步完善鼓励、支持民营经济发展和灵活就业的各项政策措施，在发展中广开就业门路，鼓励劳动者通过多种形式实现就业。 二、落实就业扶持 就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，新增岗位当年招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的 ...
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贷记“业主投资”科目。三、个体户生产经营中使用的各种无形资产，应自开始受益之日起分期平均摊销。法律或有关合同规定了使用期限的，应按法律或合同 在“税后列支费用”科目核算。二、管理费用包括个体户为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，如摊销的开办费、保险费、咨询费、技术开发费、科研设备购置费、差旅费、 ...
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争议。今年，各地要在各类企业和有雇工的个体工商户中普遍建立劳动合同制度，其中城镇各类企业劳动合同的签订率要达到85％以上。 五、积极创造条件， ，落实各项社会保险责任制。认真贯彻执行《社会保险费征缴暂行条例》，依法扩大社会保险的覆盖面。所有应参加社会保险的单位必须依法登记、申报和足额缴纳社会保险费，对 ...
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工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。第三条用人单位应当 单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金， ...
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条 失业保险应与职业介绍、转业训练和生产自救紧密结合，统筹安排，为失业人员再就业提供各项服务。第二章 失业保险基金的筹集和管理第六条 失业保险基金的 管理的事业单位按上年末全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费，其保险费在自有资金中列支；机关、事业单位和社会团体按上年末劳动合同制工人工资总额的1％缴纳 ...
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违反国家规定收取费用和颁发证书的。第二十条 违反社会保险规定的情况：(一)用人单位未依法参加社会保险的；(二)社会保险费未按时足额缴纳的；(三)用人单位和社会保险经办机构未依法保障劳动者享受各项社会保险待遇的；(四)社会保险基金未按照法律、法规规定使用的。第二十一条 用人单位和劳动者遵守劳动法律、 ...
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，安置费或经济补偿金留在改制企业，不计发给职工个人，用于企业为退养职工发放生活费并按规定不间断缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同期限原则上 ...
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。在资产剥离时，对企业欠缴的社会保险费和工会经费，应作为负债处理，有净资产的从企业净资产中抵缴，无净资产的从有效资产中划出抵缴。对全部交纳现金 在重新签定的集体合同中，对聘用职工的各类社会保险加以约定。19、企业改制时同时解除原国有、集体企业职工身份。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，由企业为其交清 ...
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，所在单位批准，可办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、 (四)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定， ...
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，所在单位批准，可办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。8、 。(四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行 ...
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