流动和优化组合。需要出售的国有企业,必须规范操作,搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代企业制度按照“产权清晰、责权 ,在巩固已有成果的基础上,深入推进企业治乱减负工作,坚决制止各种乱收费、乱罚款和乱摊派。加大监督、检查力度,集中力量对中央和我省已取消的各种乱 ...
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,要佩戴标志,出示证件,依照法定程序执法,不得假借监管之名乱检查、乱罚款。进行罚没处罚时,要使用省财政部门统一印制的票据,罚没款项一律上缴县级 制度。鼓励企业职工和公民对制售假冒伪劣商品、走私贩私、掺杂使假、欺行霸市、偷税抗税、虐待员工及破坏环境等违法行为进行举报。第三十五条 各级政府和有关部门要公开 ...
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需要灵活用工,降低人工成本,并按责任、贡献大小,拉开分配档次,充分调动企业员工及经营者的积极性。要采取有效措施,降低企业管理费用和销售费用,继而降低吨糖 创造公平竞争的市场环境,支持企业发展;清理各种名目的乱摊派、乱收费、乱罚款行为,规范省里出台的各种收费项目,对省级以下各级、各部门出台的各种收费项目 ...
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各类人员创办小企业,开发新岗位,以创业促就业。(十三)支持开展企业经营者和员工培训。整合社会资源,创新培训方式,形成政府引导、社会支持和企业自主相 经济发展状况。(二十三)减轻企业负担。杜绝“老三乱”(乱收费、乱摊派、乱罚款),制止“新三乱”(乱检查、乱培训、乱收费),进一步清理现有涉及非公有制企业的 ...
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防范措施,确保万无一失;对置若罔闻、拒不整改或逾期不改的,要依法采取警告、罚款、责令停产停业、改变使用性质、强制拆除和拘留等措施,坚决依法查处;对拒不 ,要在依法严处的同时及时通过新闻媒体予以公开曝光。要广泛动员单位业主、员工及广大群众自觉参与专项治理工作,发动群众举报火灾隐患和消防违法行为,各地要把 ...
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允许符合条件的民营企业,在党委组织部门和政府人事部门的监督和指导下,自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业资格鉴定制度,并与国有、集体企业 环节。各执收、执罚部门要严格执行“票款分离”制度。以民营企业为对象的收费、罚款,均由银行代收,统一上缴财政,严格实行“收支两条线”。(十二)设立民营 ...
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单位、“科普之家”等多种形式的活动。第十五条企业应当结合岗位技能要求,在员工中开展技术培训、技术竞赛和技术革新等活动,推动企业的技术创新。第十六条 被侵占的财产;有违法所得的,予以没收,可以并处违法所得一倍以上三倍以下罚款;对负责的主管人员和其他直接责任人员,由其主管部门依法给予行政处分;造成损失的, ...
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保安职责方面的知识和能力。第六十六条港口设施经营人或者管理人应当对其员工进行相关保安基础知识和岗位保安要求的教育或者培训,使其有针对性地了解并掌握 ,由港口所在地港口行政管理部门予以警告并责令停止违法行为,并可处以3万元以下罚款。第八十三条对于违反本规则规定,港口设施保安主管和相关人员未经必要的培训 ...
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他们在单位的醒目处张贴,并直接发给年工资薪金所得已经达到或者可能达到12万元的员工。各级税务机关要选派熟悉自行纳税申报业务的精干力量,深入到重点行业和单位宣讲年 申报收入情况,税务机关只补征其应扣未扣的税款,不加收滞纳金,也不罚款,更不会作为偷税处理。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报,税务机关将按照 ...
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的措施,恢复生产前,矿山企业要制定具体的复产方案,落实安全保障措施,对员工要集中进行安全培训教育。矿山整顿、整改完毕后应组织验收,未经验收或验收不 和非法生产行为。对存在非法、违法行为的矿山,依据国家有关法律法规和程序给予罚款、停产整顿、吊销相关证照、关闭等行政处罚;积极配合国土资源、劳动保障、工会等 ...
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