;4、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其它失业人员。省委省政府规定的符合条件的其他人员.(七)上述优惠政策执行期限为2003年1月1日至 新招用下岗失业人员人数/职工总数(上年年底职工总数+当年新招人员数)×100%。(五)国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体 ...
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大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置富余人员对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(以下除外:金融保险业、邮电通讯业、建筑业 本文所称的下岗失业人员是指:1、国有企业的下岗职工;2、国有企业的失业人员;3、国有企业关闭破产需要安置的人员;4.享受最低生活保障并且 ...
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,产权清晰并逐步实现产权主体多元化;3.吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%);4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中,地方企业“三类 证明和《产权结构证明》(或《产权变更证明》);二是由财政部门出具的国有企业的《“三类资产”认定证明》;三是由劳动保障部门出具的《经济实体安置富余 ...
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(以下简称“三类资产”);2.独立核算,产权清晰并逐步实现产权主体多元化;3.吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%);4.与安置的职工 变更证明》);二是由财政部门出具的国有企业的《“三类资产”认定证明》;三是由劳动保障部门出具的《经济实体安置富余人员认定证明》,具体包括:经济实体安置 ...
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延期缴纳税款之日的资金余额,其中不含国家法律和行政法规明确规定企业不可动用的资金;“应付职工工资”是指当期计提数;3.延期缴纳税款的时间最长不得 维护建设税、教育费附加和个人所得税;(三)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业以及 ...
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政策规定执行。 (十四)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制,分流安置企业富余人员。实施主辅分离、辅业改制企业要最大限度安置原企业职工 等社会化服务组织要严格按照《黑龙江省劳动力市场管理条例》以及其他有关法律法规的规定,依法开展职业中介活动。鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效 ...
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万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的有关规定执行。3.提高灵活就业人员的稳定性。对持《再就业优惠证》的“4050”人员( 渠道分流安置富余人员的企业,应对其开展的转岗培训及其他稳定就业措施予以支持。 (三十)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格审核并监督落实职工 ...
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、培育和完善劳动力市场。积极发展社会各类就业服务机构,按照国家、省有关规定,规范劳务派遣行为。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展 渠道分流安置富余人员的企业,应对其开展的转岗培训及其他稳定就业措施予以支持。 (三十)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格审核并监督落实职工 ...
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,依法规范粮食市场。三、改革的有关政策措施1、妥善安置国有粮食购销企业富余人员。我市国有粮食购销企业富余人员多,分流难度大,各地要从实际出发,区别情况 购销企业烘干用电执行工业用电价格。(5)劳动和社会保障部门对国有粮食购销企业下岗职工的档案保管费,按有关规定标准的20%收取。(6)其它有关部门对国有 ...
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企业富余人员达到30%以上,对从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到70%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,由市国资委出具主辅 企业重组改制工作。有关部门要严格审核并监督落实职工安置方案,规范企业操作行为,维护职工合法权益。国有企业实施重组改制或关闭破产,按有关规定履行审批程序。职工 ...
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