依法实施，遵守国家法律法规和合作协议，保障合作各方的合法权益；坚持平等自愿，调动校企双方积极性，实现共同发展。第五条 国务院教育行政部门负责职业学校校企合作工作 员工培训、企业技术和产品研发、成果转移转化等提供支持；（三）根据企业工作岗位需求，开展学徒制合作，联合招收学员，按照工学结合模式，实行校企双 ...
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目标，广泛动员社会各方面力量，特别是注意充分发挥工会、共青团、妇联、残联等社会团体作用，调动企业履行社会责任、扩大和稳定就业的积极性，共同做好就业工作 、工资支付制度，完善就业与社会保障的联动机制，为劳动者灵活就业、流动就业或转换工作岗位提供支持，增强就业的稳定性。（三）统筹做好城乡、重点群体就业工作 ...
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工商户发展，落实鼓励企业吸纳就业的扶持政策和小规模纳税人的税收优惠政策，增加就业岗位。积极发展经济，不断增加就业。放宽再就业重点企业申报条件并提高贴息标准， 制度。市和区县（自治县）就业再就业工作领导小组及其办公室要充分发挥促进就业工作议事协调机制的作用，广泛调动有关部门、单位和社会团体的积极性，共同 ...
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，进一步开发案例式教材、配套读物和电子化教材。结合教材体系建设，研究建立适应税务岗位素质能力体系的培训试题库。有条件的省（区、市）税务机关及其培训机构 要主动协调党委、人事、监察、巡视和业务部门，积极理顺关系，以调动各方面支持和参与干部教育培训工作的积极性。各级培训机构要准确领会和贯彻税务机关的要求， ...
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，带去带回犯人的劳动、学习、生活现场，干部必须在场指挥、监督，不得擅离岗位。必须执行早、晚点名和查铺制度。第四十四条中队干部应当对犯人的监 条监狱、劳改队应当认真贯彻执行革命人道主义政策，做好对犯人的生活卫生管理工作，保持犯人的身体健康，调动犯人劳动生产的积极性，促进犯人的思想改造。第一百一十八条合理 ...
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、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工，不 的原因未被聘用，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位基本工资70％的标准发给生活补助费。第三十条事业单位应当本着内部消化为主的原则 ...
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、市直单位应当依法设立或者指定综合统计机构，保证统计专业干部队伍稳定，设置综合统计岗位，配备综合统计人员，并依法持证上岗。部门、单位内其他职能机构，应当根据 私人、家庭的单项调查资料，未经本人同意，不得对外泄密；（六）统计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所管理的统计资料全部移交给接替人员，没有办理 ...
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配偶，由市政府负责安置。第七条用人单位接到政府下达的安置任务后，应尽快确定工作岗位，并在规定时间内到人事、劳动和社会保障部门办理相关手续。第八条驻军 代理；未安置就业、待业和下岗工人的档案由劳动和社会保障部门代理。凡需办理调动手续的由代理单位负责办理。第十四条对接收安置驻军军人配偶就业成绩突出的单位 ...
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及时到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续。第九条岗位合同由用工单位与职工根据不同的生产、工作岗位逐级签订。岗位合同期限由企业根据不同情况确定，不办理合同 进行，实行企业和劳动者双向选择。第二十三条企业职工流动可以打破所有制界限，职工调动时需与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。国有企业使用长年顶岗 ...
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科学，在国家支持的基础上，充分调动和发挥受灾地区广大干部群众的积极性，立足自力更生、艰苦奋斗，全面夺取我省灾后恢复重建工作新胜利。第三条灾后 》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。达到 ...
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