工作的军队转业干部并按《暂行办法》的规定,安排到管理或技术工作岗位。为如期完成安置任务,各接收单位要在接到分配计划一月内将军转干部安置的 、奖金以及其他生活福利待遇,仍按照国务院、中央军委《关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》(国发(1995ぉ19号ぉ有关规定执行。分配到企业的军转干部,按照国家和 ...
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单位和广大农村,克服无所作为、听其自然的思想,变“等米下锅”为“找米下锅”,努力开创工作新局面,使自学考试在地方人才的培养上发挥其特殊的功能和作用。 二、 切实加强对考试的监管。维护考风考纪,要将责任层层落实到每一个工作岗位,出现问题,既要追究工作人员的责任,也要追究相关领导的责任。试卷安全保密工作, ...
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将其安排到位。有关单位要不折不扣地落实政府下达的安置计划,落实城镇退役士兵工作岗位,确保退役士兵享受相关待遇。任何单位不得拒绝接收、变相拒收或损害退役 自谋职业的关键环节。各地要严格按照省民政厅《关于城镇退役士兵自谋职业补助经费问题的通知》(云民安[2003]60号ぉ要求,尽快明确州(市ぉ、县(市、区 ...
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一九八五年起,省级机关原则上不再从应届大专毕业生中直接选配干部。专业性较强的工作岗位,如财会、翻译等,需要直接从应届大专毕业生中选配的,必须经省劳动 脱离机关工作,分期分批到基层锻炼二至三年,提高独立判断和处理实际问题的能力,在锻炼期间户口、工资关系不转(不列入编内)。通过基层锻炼考核不合格的,不再回 ...
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基本做到了用人单位满意,安置对象满意,安置部门满意。但是,当前接收安置工作中还存在许多问题,主要是:部分单位把企业职工下岗分流同安置退伍军人对立起来,以 优先保障,各单位必须按计划完成接收任务,并尽量照顾其专长,安排到合适的工作岗位。 三、安置部门要教育安置对象认清就业形势,端正择业观念,充分体谅安置 ...
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被监督检查对象名称、检查日期;(二)监督检查的原因、项目;(三)发现的主要问题;(四)处理意见。第二十条 粮食行政管理部门发现粮食经营者有违反粮食流通法律、 其监督检查证收回,交发证机关注销:(一)调离粮食行政管理部门或者调离监督检查工作岗位的;(二)辞职、辞退的;(三)长期休假超过三个月,以及退(离 ...
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有步骤开展GSP认证的监督检查、跟踪检查和专项检查;检查的重点是认证中问题相对集中的环节。(二)做好县以下零售药店和新开办企业的GSP认证。制定 店堂广告实施检查,对违法违规发布的广告向社会公告。针对部分广告检查员已经转换工作岗位的情况,组织对广告检查员进行再培训。(四)综合运用药品监管手段,全方位 ...
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的完成。要层层建立责任制,一级抓一级,把退役士兵安置工作纳入干部任期目标责任制和工作岗位责任制,并列入“双拥模范城(县ぉ”的评选标准。凡是没有完成安置 给予处罚。各级安置部门要做到政务公开,依法行政,进一步规范办事程序,增强工作透明度。要实行“五公开”(安置政策、分配办法、分配程序、计划指标、分配结果 ...
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创汇对经济的拉动效应,促进地方经济的均衡发展。为妥善做好管户交接工作,现对有关问题明确如下: 一、各地出口企业由当地国税机关的流转税管理部门统一归口 的出口退(免)税管理机制,相应设立受理申报、计算机审核及退税检查等工作岗位,使各环节贯穿出口退税工作的全过程,完善出口退税的管理模式。 四、出口退税工作 ...
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,5日内及时予以核准办理;异地招工及用人单位招用技术和特殊岗位工种,国家规定实行就业准入职业的工作岗位,用人单位每月初备齐资料申报,符合规定条件的,即时办理 来人、来电、来函进行业务咨询和上访反映劳动保障方面问题,能解决的立即办理,一时不能解决的,在5个工作日内解决或给予明确答复。 26、通过劳动保障 ...
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