负责监督此项工作的落实。非个人原因未能及时分配的退役士兵，由当地政府按照不低于当地最低生活水平标准的原则发给其生活补助费。由于接收单位原因导致退役士兵不能 省级主管部门要支持地方政府的工作，下属单位安置退役士兵需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门要予以支持。各接收计划单位，特别是行业管理部门 ...
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主要依据，并综合考虑就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、周边地区经济发展及工资增长水平等相关因素。具体按照劳动保障部《通知》提出的“数学模型预测法”和“ 支付给在法定工作时间内提供正常劳动职工的工资，均不得低于当地政府公布的最低工资标准。第七条 全省年度工资指导线由省劳动保障厅商有关部门和组织拟定 ...
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规定》(国发[1986]77号)的有关规定发给生活补助费，其计发标准低于本市最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。整体改制的企业客观情况发生重大变化，其与 标准的，按我市最低工资标准执行。实行劳动合同制办法前参加工作的正式职工，其一次性安置费标准可按不超过当地上年社会平均工资的3倍计算，解除劳动关系 ...
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，强化对用人单位缴费情况的执法监督和稽核工作。劳动保障部门要核实参保单位职工人数、缴费工资基数，准确计算应提取的养老、失业保险费，严格按照企业事业单位工资 ，所需资金全部列入财政预算。凡家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的城市居民，都要纳入最低生活保障范围，享受最低生活保障待遇。要准确核实保障对象的 ...
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。 第二条凡在本省行政区域内有常住农业户口，家庭成员年人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的家庭，均可依照本办法予以保障。 第三条实施农村居民 的原则;(四)政府保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的原则。 第四条农村最低生活保障实行各级人民政府负责制。(一)各级人民政府应加强对农村低保工作的领导。 ...
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条 持有本省非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称的 收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入。其中包括：(一)工资、薪金和劳务报酬、稿酬；(二)继承、接受赠予、储蓄存款、有价证券及孳息的 ...
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。?4、企业的职工集中生活小区及其相配套的公共场所、场地和后勤服务设施整体移交当地政府管理。在办理移交前，应由企业先行建立健全业主委员会和物业管理组织、 项目的用人单位公益性岗位安置就业困难对象后，支付给就业困难对象的工资不得低于本市最低工资标准，财政按规定给予岗位补贴。二是财政拨款的用人单位的公益性 ...
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％的，按300％作为缴费基数；低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准作为缴费基数。2、用人单位以上个月工资总额(按国家统计口径计算)作为缴费基数( ，从工伤保险基金中支付。(二)从业人员在失业期间达到退休条件的，可向当地劳动行政主管部门申请办理退休手续，由社会保险经办机构按月支付基本养老金。(三) ...
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在再就业服务中心期间由再就业服务中心按下列标准实行基本生活保障：1、按月发给基本生活费，第一年为当地最低工资标准的80％；第二年为70％；第三年 之间进行余缺调剂安置。各类经济实体和新建扩建企业，在招收录用职工时，必须按不低于30％的比例招收录用下岗职工。(三)企业可利用国家对农业的优惠政策，实行“退 ...
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社保待遇1、被录用并上岗的大龄就业困难对象，工资不低于当地最低标准的150%，其中市区每人每月工资不低于430元，用人单位必须按月足额发放。2、用人单位按规定为安置的大龄就业困难对象缴纳基本养老保险金和失业保险金。(二)补贴标准凡用人单位吸纳大龄就业困难对象，与之签订3年以上劳动合同(或专项劳动协议 ...
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