和管理，做好1998年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核定工作，现就有关问题通知如下：一、自1998年起，原则 开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定，实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神，1997年经市劳动局、市 ...
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，按现行财政渠道开支。附：关于贯彻执行(94)财社字第19号文件有关问题的通知(1996)政联字第9号各省、自治区、直辖市民政、财政厅(局)，各 。退休志愿兵按照现役志愿兵的规定执行。(十)落实政策的退休干部随工资制度改革调整生活待遇问题。按照党中央、国务院、中央军委关于落实政策的文件规定，被错误处理 ...
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的宏观调控，做好１９９６年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核定工作，现就有关问题通知如下：一、实行成本列支工资 考核。未完成１９９５年国有资产保值增值考核指标的企业，不予核增１９９６年包干工资基数。（１９９５年暂由局、总公司按下达的保值增值指标进行考核）。三 ...
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以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定 和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤 ...
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，结合上海的实际情况，经市政府同意，特制定“1995年上海市外经贸系统企业实行美元工资含量的分配办法”，现通知如下：一、实行范围.主营出口业务和非主营出口 原则，不断完善内部分配机制。克服盲目攀比水平，不视效益，过大幅度增资的问题。(三)主营出口业务的企业，采用出口创汇和收汇双指标挂钩考核，其中出口 ...
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研究，决定进一步加强我市企业和机关事业单位工资基金管理，完善《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)制度，现就有关问题通知如下：一、使用《手册》的 总公司(企业集团)主管劳动部门应加强对《手册》的使用管理工作，积极指导各类单位编制工资总额使用计划，按规定对《手册》审核(备案)签章，通过《手册》随时了解 ...
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退伍军人、以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1993年实际发工资的月份计算平均月工资收入，作为缴交基数。1994年1月以后进入单位的上述 主管部门审核。七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中有关财务会计处理问题的通知》执行。....
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通知》将本文废止).各区、县，各企业主管局、总公司：为了贯彻国务院有关部、委关于加强工资基金及消费基金管理的要求，我市于1990年第一季度进行了全市企业工资基金 的有关规定进行处理，并从1990年元月1日起执行，20号文件中未包括的问题报市工资基金大检查办公室研究处理。二、处理程序1．一般企业的问题由 ...
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内部要建立'212资基金登记卡(簿)'便于核对和监督管理。对一些大单位要迅速建立'工资基金专户'，一般单位，要积极准备，最迟应在1990年底以前，做好全面建立 密切协作，加强管理和审计监督，坚持按规定和制度办事，及时协调处理有关问题，把工资基金管好用好。请省级各专业银行按照文件要求部署基层行做好此项 ...
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和自治区党委、自治区人民政府桂发（１９８７）２０号文件精神，在全区实行编制管理与工资基金管理相结合的制度，切实加强人员编制管理，严格控制机构、编制和干部队伍 统一领导下，各负其责，密切协同，互通情况，检查工资基金的管理情况，研究和处理工资基金管理工作中出现的问题。第十三条各级编制部门要认真负责，切实把 ...
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