行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违纪劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的； （四）不服从正常调动的； （五）贪污、盗窃、赌博、 ...
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提交立项申请报告。该申请报告须包括下述内容：１．主管部门对申报公司开展此项目的基本态度；２．主要合作内容及基本合作条款。（三）“在韩国本土开展承包工程与研修生合作 派出。这一渠道赴韩的研修生，派出前缺乏必要的教育和培训，自我保护能力较差，派出后又无中方人员管理和监护，其正当权益难有保障，问题较多，为此 ...
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原有专业技术人员，可予辞退：（一）严重违反工作、劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；（四）不服从正常调动的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊， ...
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国家与省强制性标准的企业。３、质量检验、计量检测无保障，技术基础和管理水平差，不具备生产条件的企业。各级政府要结合产业结构调整，组织经贸委、技术监督、工商 通报，对省级以上监督抽查连续两次不合格、拒绝监督检查、质量问题严重、企业领导态度恶劣的要通过新闻媒体公开曝光。（十）各地对小钢厂、小水泥厂的整治， ...
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执行国家与省强制性标准的企业。（三）质量检验、计量检测无保障，技术基础和管理水平差，不具备生产条件的企业。四、各地政府要本着对人民负责的态度，坚决贯彻执行中央、国务院领导的指示精神，把“两小”的综合质量整治工作落实到位。经贸、计划、财政、金融、技术监督、工商 ...
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工作的同时，从政策上调动职工的学习积极性。为解决“学与不学一个样，学好学差一个样”的问题，规定：１．从一九八三年起，学徒没达到初中毕业水平的要延期 实事求是地进行工作。要充分认识补课的意义和作用，要克服有些地方和单位存在的消极态度、单纯任务观点、赶进度、走过场的现象。要对文化补课和技术补课统筹安排，使 ...
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，注重效果。开展“管理年”活动必须从实际出发，针对不同企业采取不同的对策。对基础差、问题多、亏损严重的企业，要下大力气进行整顿，包括对领导班子的整顿、生产 先进企业”、30名管理先进厂长（经理），并给予奖励。同时对开展“管理年”活动态度不积极、措施不得力、效果不明显的企业和企业领导人，给予通报批评。为 ...
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、轮流上岗等办法，积极消化富余员工。3.对富余员工实行补偿安置的，要采取审慎态度。补偿安置的方式主要适用于破产、关闭、重组和特困的企业。经批准确定为发展 发展壮大、但目前财务困难且无偿还能力的企业，对于受国内外各种因素的影响、经济效益差、无偿还能力、属于解困救活的特困企业，以及被国家确定为债转股的企业 ...
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技术工人一律实行考工定级、晋级。由工人技术考核委员会，对技术工人的职业道德、劳动态度、生产工作成绩、技术业务理论和实际操作技能进行严格的考试、考核，并依此确定 四个要素确定不同岗位等级和岗位工资水平。使责任大、技术复杂、强度大、环境差的岗位和技术水平高的职工获得较高的工资待遇。改变煤炭工业的落后面貌， ...
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和法制观念淡薄，交通安全社会防范机制尚未形成；交通流量急剧增长与公路交通安全设施差的矛盾日益尖锐；许多地方违章占道情况严重，大量路面失控，特别是山区特大交通 处罚条例》、《道路交通管理条例》及其实施办法规定的范围和标准处罚。不准罚“态度款”。不准为有关部门代罚款、代收费。四、当场处罚时必须给被处罚人 ...
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