的人员连续三年考核优秀晋升级别工资5．转业到省直机关、事业单位的军队干部首次确定工资6．省直机关中新录用的有工作经历人员试用期满后确定工资7 11．技校招生计划12．技校毕业生就业方案13．国有企业'工效挂钩'工作14．职工退休、退职15．企业缴纳基本养老保险费比例16．过渡性调节金17．养老保险省级 ...
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人员退休，由省劳动保障行政部门审批。第二十八条 女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休 条 《条例》第三十二条所称“国家规定同类退休人员退休金或者基本养老金待遇标准”，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国 ...
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第三条 本市所有用人单位及其职工、本市户籍的其他人员，应当按本办法的规定参加医疗保险。本办法所称用人单位，是指本市行政区域内机关、事业单位、社会团体、 国内其他地方享受医疗保障的人员；（六）具有本市户籍，18周岁以上未达到法定退休年龄，未在学校就读，不享受失业保险待遇或最低生活保障待遇，没有用人单位的 ...
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工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定 职工月平均工资计算。第六十八条企业化管理的事业单位应依照《办法》的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤 ...
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如下意见：一、凡我市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位及其职工，未达到法定退休年龄的国家机关、事业单位、社会团体临时聘用人员，以及其他用工形式的灵活就业 7月前原在机关、企事业单位的，按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。六、对户籍由农村转为城镇后从事自由职业且未达到法定退休年龄的被征地农民 ...
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第三条本市所有用人单位及其职工、本市户籍的其他人员，应当按本办法的规定参加医疗保险。本办法所称用人单位，是指本市行政区域内机关、事业单位、社会团体、 在国内其他地方享受医疗保障的人员；（六）具有本市户籍，18周岁以上未达到法定退休年龄，未在学校就读，不享受失业保险待遇或最低生活保障待遇，没有用人单位的 ...
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就业形式从事社区服务工作，并对其进行管理。达到退休年龄时，由劳动保障部门为其办理退休手续并按规定享受养老保险待遇。(五)加大就业经费的投入力度， 养老保险的有关政策，研究制定机关、企业事业单位人员养老保险关系转移及待遇计发的衔接办法；进一步加快事业单位转制为企业后，职工参加养老保险社会统筹的工作步伐 ...
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年限每满1年支付给该员工1个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工，个人帐户积累额 本市城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险办法由市政府另行规定。第 ...
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申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，扣除后的余额按当地当年城市低保标准和家庭人口 异议的，有关部门应逐级重新审核。第二十一条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请受理 ...
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第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用 后方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部，男职工年满60周岁（工人55周岁）、女职工年满55周岁（工人50周岁），都应及时办理 ...
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