开展就业培训和岗前培训。对高校应届毕业生和尚未就业的高校毕业生通过此类合作培训后被我市软件企业录用并签订2年以上《劳动合同》的，给予用人企业和被录用 ．在切实保护劳动者合法权益的前提下，根据行业特点，按照协商自愿的原则，经劳动保障行政部门批准，允许软件企业实行特殊工时制。5．加强软件产业发展的组织领导 ...
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管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。2．将创业培训向高校毕业生、农村劳动者、复员转业退伍军人、残疾人等各类城乡创业者延伸和拓展。对创业培训合格 本市城乡登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同，符合有关规定条件的，按有关规定享受各项补贴和贴息贷款支持。3． ...
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合同期限按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳养老保险费 、城镇零就业家庭成员、城镇特困家庭成员、复员转业退役军人、未就业的大中专毕业生，年龄在16至30周岁以下的人员，可自愿选择专业，在有资质的培训 ...
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实行村级信息员制度，及时掌握农民进城务工动态，全市各行政村都要配备兼职村级劳动保障信息员。信息员的主要职责是向农村劳动力提供进城就业信息服务，了解、掌握 发放《就业登记证》。农村劳动力进企业务工，应享受城镇就业人员同等的签订劳动合同和办理社会保险方面的待遇。对规划区内就业困难失地农民发放《再就业优惠证 ...
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负责管理、指导、协调本局、总公司所属单位的工人考核工作。办事机构设在劳动(人事)部门，负责工人考核的组织管理工作。没有条件成立工人考核委员会的局、 技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行 ...
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。劳动力调节费和下岗安置补助费一并纳入再就业资金。要普遍实行劳动预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行1至3年的职业技术培训，获得职业资格证 再就业服务中心的业务指导，规范其运行。再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中， ...
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作为记载城乡劳动者就业、失业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等有效凭证，保障城乡劳动者在就业机会、待遇上均等。(二 保险范畴，按规定做好农民工社会保险关系异地转移接续工作。贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》，将 ...
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16周岁以下未成年人申请落户的，须有监护人随同迁移，才可申报立户。 三、毕业生和干部、科技人员调动(录用)户口的办理1、干部、职工调动落户，凭调入单位 依法申领营业执照一年以上的，可以在单位集体户、店铺开设地或者住所地落户，凭劳动合同、养老金缴费凭证或营业执照、本人户籍证明，当即办理准迁手续。 五、对 ...
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，为进城农民工创造良好的求职环境。加强企业用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人 高效服务，引导农村劳动力有序流动。农民工免费公共就业服务所需经费，按财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委联合下发的《关于将农民工管理等有关经费 ...
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。 第二十一条 本条例所称人才交流会，是指举办人才集市、人才招聘会、毕业生供需见面双向选择会等人才交流活动。 第二十二条 举办人才交流会，必须具备下列条件 人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四 ...
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