法人经济实体或分离生活后勤服务单位安置下岗职工，这些下岗职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与 单位自主用工，个人自主择业的基础上，进一步落实用人单位空岗报备制度和劳动者的就业、失业登记制度、规范职业中介行为，严厉打击非法职业中介，维护劳动力市场秩序 ...
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部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书 贪污生育保险基金的；(六)其他违反法律、法规行为的。第二十一条用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，其职工发生的生育费用，由该用人 ...
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、出院小结、诊断证明、出生医学证明等相关证明材料)；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同或聘用合同等其他证明材料。受委托代为申领的被委托人，需提供 依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；(二)擅自增收或者减免 ...
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工会委员会和上一级工会的同意。第十一条 企业事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，可以延长至任职期满。职工担任 十七条 县级以上地方工会代表参加同级劳动争议仲裁委员会。企业事业单位劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 ...
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或联合举办职业教育机构，或委托职业教育机构办学。联合办学或委托办学的，应当签订合同，明确经费、师资、设施、专业设置、教学管理等内容。第八条职业 (工种)的，必须取得职业资格证书后方可办理开业手续。用人单位聘用未经培训或未取得有关资格证书的人员的，由当地劳动行政部门责令其限期改正或对已聘用人员进行培训。 ...
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的劳动就业管理机构具体负责企业招用人员的日常管理工作。第四条企业享有自主用人的权利，劳动者享有自主择业的权利。企业招收本市下岗、失业职工，可享受国家、省、 及名册，并在10日内到所在地劳动保障行政管理部门办理用工登记。企业必须与被录用人员依法签订劳动合同，并按有关规定办理劳动合同签证。第十七条企业应将 ...
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的计划生育证明；（三）医疗机构出具的生育医学证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的 行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；（二）擅自增收或者减免用人 ...
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并与铁路部门共同协调处理编制和执行月度计划中的问题。由用户与铁路部门签订运输合同，并委托煤矿统一办理运输计划。 八、实施科教兴煤战略，推动煤炭工业 国务院关于加速科学技术进步的决定》，切实把煤炭工业的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。“九五”期间要重点抓好五个方面的科技攻关：一是在综采放顶煤 ...
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并与铁路部门共同协调处理编制和执行月度计划中的问题。由用户与铁路部门签订运输合同，并委托煤矿统一办理运输计划。八、实施科教兴煤战略，推动煤炭工业 国务院关于加速科学技术进步的决定》，切实把煤炭工业的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。“九五”期间要重点抓好五个方面的科技攻关：一是在综采放顶煤 ...
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企业在建工地逐一进行排查，检查用人单位支付、拖欠和克扣职工和农民工资的情况以及总承包单位、分包单位与农民工签订和执行劳动合同的情况。2003年新建工程拖欠 前，按照工程年度预算款的一定比例向劳动保障部门缴纳薪水保障金，用于垫付被拖欠、克扣的劳动者工资。3、加强施工合同管理。一是建设工程项目当事人应严格 ...
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