改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系处理工作。切实执行劳动合同制度，提高劳动合同签订率。继续完善劳动关系三方协商机制，大力规范集体协商机制 网建设覆盖率达到60%，进一步提高社会化管理服务水平，加强城市街道、社区和乡镇劳动保障工作平台建设，健全服务功能，企业退休人员社会化管理率达到95％，其中纳入 ...
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遵照执行。二○○四年七月二日关于在建设领域中推行工资储备金制度的意见(区劳动和社会保障局、区建设委员会、区水利局、区交通局、区监察局)为了规范建设 查处拖欠和克扣农民工工资的违法行为，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。对拖欠农民工工资的用人单位， ...
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促进下岗失业人员再就业有关税收优惠及其他相关政策问题补充通知如下：一、对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，凡安置下岗 文件规定享受有关税收优惠政策和社会保险补贴的服务型企业、商贸企业与下岗失业人员签订劳动合同的期限由现行3年以上调整为1年以上(含1年)，并享受相应期限 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于 ...
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北京市工资总额使用手册工本费标准的函》的通知京劳法发〔1997〕15号1997.1.20废止序号规范性文件名称文号发文时间清理意见15关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知京劳关发〔1996〕134号1996.5.30废止16关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知京劳关发〔1996〕203号 ...
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中心支行要迅速将《通知》转发至辖区相关金融机构。附件：中国人民银行财政部劳动和社会保障部关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知中国人民银行南京 新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部 ...
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当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部 ，不得向上浮动。对符合贷款条件、新增就业岗位吸纳下岗失业人员达到一定比例劳动密集型小企业的贷款利率由商业银行按照中国人民银行有关规定自主确定。银行对 ...
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监督。为认真吸取湖南省冷水江市“4?6”事故教训，进一步加强煤矿安全生产工作，强化煤矿劳动用工管理，防止类似事故再次发生，现提出如下要求：一、加大小煤矿整顿关闭 劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保 ...
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劳动争议。前款所指的职工包括国营企业的干部、固定工人、劳动合同制工人及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的季节工、临时工、轮换工。第三条处理劳动 。自治区直辖市城区是否设立仲裁委员会，由市人民政府确定。第十条各级仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会、管理企业的综合部门的代表兼职组成。第十一条仲裁 ...
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争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条企业行政与经劳动行政机关批准招用并签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动 设立仲裁委员会。市辖区设立或不设立仲裁委员会，由市人民政府决定。各级仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会、经委负责人各一人组成。仲裁委员会成员因故不能出席时， ...
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