使用权的最高年限，居住用地七十年；商业、旅游、娱乐用地四十年；工业用地、综合用地和其他用地五十年。第八章生产经营第三十八条外商投资企业的水、 企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用 ...
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的带动作用。加大对小城镇建设的支持力度，完善公共设施。继续实施小城镇经济综合开发示范项目。发展小城镇经济，引导企业向小城镇集中。制定优惠政策，鼓励 范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标， ...
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实施意见》(湖委[2002]9号)，引导企业增强信用观念，提高企业的整体素质和综合竞争力，改善企业信用状况，创造良好的信用环境。要充分利用广播、电视、报纸 稳定提高，没有出现质量监督抽查不合格情况；(6)劳动信用：建立企业劳动管理制度，依法雇用员工，签订劳动合同，保障员工在劳动中的合法权利，提供健全的 ...
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1％以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策 ，经省政府批准，成立资产管理委员会或监管会，成员由国有资产管理部门、政府经济综合部门、企业主管部门、本企业经营者和职工代表组成，按国家有关规定，定期对 ...
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困难，维护农民工合法权益。依法保护农民工合法的劳动权利。用人单位招用农民工，必须与农民工依法签订并认真履行劳动合同。劳动保障部门要督查用人单位与农民工签订真实 的地方可探索和试行集医疗、失业、养老、生育、工伤意外伤残为一体的综合保险，解决农民进城务工就业的后顾之忧。 四、强化农民工培训工作各地、各有关 ...
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同意参加培训考评。 五、技师考评的方式方法：技师的考评方式分为职业技能鉴定和综合评审。职业技能鉴定要求在国家职业技能标准(技术等级标准)高级工要求的基础上，增加 、辞聘、违约责任等事宜。技师聘任期限应与劳动合同期限相对应，一般不能长于劳动合同期限。在劳动合同期限内，根据工作需要可连续聘任。 十、技师的 ...
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物价、交通、建设、公安、工商、质监等部门对涉及出租汽车的安全检验、综合性能检测、尾气检测、计价器检测次数、内容、收费标准等和其他行政事业性收费 用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条 政府人事行政部门是事业单位人员聘用制度的综合管理部门，负责人员聘用制度实施的指导、协调、监督和管理。二、人员的 ，并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订 ...
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、就业和社会保障制度。严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全 充分利用现有信息资源、信息系统和设施，采取措施逐步解决公众“数字鸿沟”问题;加快政府综合门户网站建设，整合电子政务网络平台，使网上办公成为公众办事的重要手段。 ...
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市各有关部门和单位：经市政府同意，现将市经贸委、财政局、体改办、劳动和社会保障局《关于市属企业深化改革成本筹集使用的意见》转发给你们， 规定的月工资标准-实际发放的月工资)×拖欠月数；劳动合同未明确规定工资标准的，拖欠上岗职工工资额按职工本人基本工资与综合补贴之和计算：拖欠工资额=(职工正常工作时本人 ...
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