应建立长效机制，督促国有控股股东正确行使出资人职责，不得违反规定干预上市公司经营决策和内部管理;督促国有控股股东严格按照清偿方案归还其侵占的上市公司资金;规范 ，积极探索推行股权激励机制和职业经理人制度，解决我省上市公司高管人员薪酬与公司发展、业绩不挂钩的问题。(十一)营造有利于提高上市公司质量的良好 ...
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要将高技能人才培养的成效，作为企业经营管理者业绩考核的重要内容，纳入目标管理，为职工创造主动学习、终身学习生产技术技能的良好环境。积极支持、推动 政府奖项，是国家技能人才评选表彰制度的重要组成部分。按照评选条件、评选程序及规定评选比例，在全国具有高超技艺和良好职业道德的能工巧匠中评选。截止2006年， ...
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权益。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定及科技人员按规定程序申请国家和地方科研项目、经费，申报有关科研成果或荣誉时，与国有企业 一定比例面向这类人员招考。12、实行面向基层需要的定向招生制度。省教育行政管理部门要根据山区和欠发达地区的实际需要，制定面向农村生源的定向招生计划， ...
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公司独立董事制度，督促上市公司在今年上半年设立以独立董事为主的审计委员会、薪酬与考核委员会；建立健全专门委员会工作制度，确保专门委员会的信息知情权和调查权。 上市公司按照国家有关规定，积极探索实施高管人员及员工的激励约束机制，加强对上市公司实施股权激励计划的监管；健全上市公司高级管理人员的工作绩效考核 ...
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经济。认真落实促进县域经济发展的政策。进一步扩大县级管理权限，凡省已下放省辖市的管理权限，除法律法规另有规定外，一律下放到县(市)。由省发展改革 中小企业。完善和落实国有资产出资人制度、授权经营制度、企业负责人经营业绩考核制度和薪酬分配制度，加强国有资产监管，防止国有资产流失。由省发展改革委、国资委、 ...
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成本。(十四)拟上市公司投资高新技术项目、市级以上重点技术改造项目，符合有关政策规定的，优先推荐享受国家及市有关扶持资金。(十五)微利或亏损的国有及 等各种产权交易共同发展的良好局面。引导股份有限公司实行股权登记托管，促进股权规范管理。(二十四)发展壮大金融控股公司，鼓励金融产品创新？？提供更多品种的 ...
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项目：(一)短期借款；(二)应付及预收款项；(三)应交税金；(四)应付职工薪酬；(五)预计负债；(六)长期借款；(七)长期应付款；(八)应付债券；(九)递延 章 利润表第二十六条 费用应当按照功能分类，分为从事经营业务发生的成本、管理费用、销售费用和财务费用等。 第二十七条 利润表至少应当单独列示反映 ...
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关于完善省属国有企业法人治理结构有关问题的意见 为适应社会主义市场经济发展和深化国有资产管理体制改革需要，逐步规范国有企业法人治理结构和行为，为继续推进国有企业深化 。董事实行任期制，每届任期为三年。董事会根据需要设立投资与规划、薪酬与考核、审计与提名等专门委员会，对企业重大决策提出审议、评价和咨询 ...
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尽快完善公司法人治理结构，努力防范风险，促进规范运作。要严格按照法律法规的规定，在公司内部建立健全股东会、董事会、监事会，发挥“三会”应有的作用，形成 管理者之间的制衡机制。要强化公司董事和高级管理人员的诚信责任，建立健全激励约束机制，尽快完善董事会内部审计、薪酬、投资决策等专业委员会。要建立健全独立 ...
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资源市场化配置运营体系健全市场竞争机制，取消妨碍公平竞争、设置行政壁垒的各种规定。大力发展自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展的人才中介服务机构。开放首都 开发能力。进一步拓展服务领域，积极开发人事诊断、人才租赁（派遣）、薪酬设计、管理咨询、高级人才选聘等专业化程度高的服务业务，创新发展精品人才服务 ...
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