国家和省有关规定,加大国有粮食购销企业职工减员分流力度,通过变更、解除、终止、重新签订劳动合同、向社会推荐就业或内部退养等不同形式,依法调整职工的劳动 职工工资的补发和集资款偿还等问题,符合政策规定的给予经济补偿金或一次性安置费。对解除劳动关系后领取经济补偿金的,暂时不能再就业的职工,要将其统一纳入 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入,符合此项条件的人员,是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算,按照下列规定执行:( 核定其家庭收入时,应当在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿(助)费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会 ...
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出具的有关凭证和招聘书、劳动合同、职工调动转移报表等有关手续,到互助中心办理变更手续。(一)职工调出、调入的;(二)解除劳动关系的;(三)职工 补偿金时,应出具中华全国总工会统一印制的《中华全国总工会会员证》,可在实际享受互助补偿金的基础上享受《暂行办法》规定的优惠政策。第二十六条 职工大病医疗互助期 ...
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条 受聘人有下列情形之一的,聘用单位不得依本办法第二十三条规定解除聘用合同:(一)因公负伤、致残丧失劳动能力的;(二)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(三)患病 ,聘用单位应根据受聘人在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月基本工资的补偿金,不满一年的按一年的标准发给。第三十一条 受聘人因第二十条、 ...
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通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家和自治区的有关规定,落实各项社会保障政策,支付经济补偿金,妥善处理 ,补助资金从自治区本级粮食风险基金中解决。具体补助办法由自治区财政厅、粮食局、劳动保障厅等部门研究拟订,报自治区人民政府审定后实行。“老粮”问题。各地国有 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入,符合此项条件的人员,是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算,按照下列规定执行:( 核定其家庭收入时,应当在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿(助)费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会 ...
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日常生活之必需,并采用国内产品。(四)职工因工负伤医疗期间,单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后 或残废程度变化,确定残废等级变更,残废等级提高的,享受相应等级的待遇。其一次性残废补偿金,按新的等级标准从确定之月起补发差额。(二)残废等级分为十级, ...
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民委员会根据上级部门的委托评估确定。征地拆迁补偿收入和劳动力安置补偿费凭拆迁协议及补偿金领取证明予以认定。第十五条对转移性收入的调查评估按照以下规定执行:( 、协议、公证书等证明文件予以认定。(五)一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。(六)赡(扶、 ...
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拆迁人合法利益的保护力度,依法支持符合规划的城镇化建设;依法处理农民以土地补偿金入股引发的矛盾纠纷,依法保护农民的投资权益;依法严厉打击侵吞、挪用土地 审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷,切实保障劳动者的劳动报酬权益;依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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,合理处置资产。改制中,企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员,支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的 优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现 ...
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