。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。 主导、部门联动、社会参与的流动人口管理服务机制，加强流入流出地政府间的协调合作，引导人口合理流动，促进流动人口同当地居民和睦相处。建立健全流动人口管理服务 ...
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得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。 能力。加强对采供血机构和血制品生产单位的管理。8.积极推进新型农村合作医疗制度,完善城镇社区卫生服务体系和城镇职工基本医疗保险制度,提高妇女享受卫生保健 ...
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时仍保持扶养关系，且提供公证机构出具的扶养证明；应当认定其为侨眷身份。解除扶养关系的，其原依法认定的侨眷身份丧失。第三条地方各级人民政府应当重视和 七条鼓励归侨、侨眷引荐和支持华侨专业人士以兼职、讲学、咨询、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，服务本省经济和社会建设。县级以上地方人民政府有关 ...
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的制订；(三)开展行业统计、培训和咨询，出具行业证明文件，促进国内外的交流与合作；(四)协调养老机构之间及养老机构提供服务过程中产生的争议；(五)其他行业自律 ；(四)服务期限和地点；(五)双方当事人、托养人的权利和义务；(六)协议变更、解除与终止的条件；(七)违约责任；(八)双方当事人、托养人约定的 ...
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3.个体工商户经营者；4.辞职、退职人员；5.停薪留职人员；6.刑满释放人员，劳教解除人员；7.党政机关离、退休干部开办私营企业，须在离、退休两年以上 的劳动合同。6.开办有限责任公司应提供公司章程；合伙企业应有合伙人的书面协议。7.联营企业应有联合成员共同签署的章程、联合成员共同编制的可行性分析报告 ...
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变更或解除合同。确需变更或解除时，应在不违反国家政策、法律前提下，经双方同意，并按原签订合同程序办理补充协议。 第十九条 科技咨询合同发生纠纷时 或个人。外地单位委托本市科技咨询机构进行科技咨询的，应按本办法执行。中外合资企业、合作企业或外资企业在本市委托进行的科技咨询，应按本办法和国家有关涉外规定及 ...
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变更或解除。如需变更或解除，应在不违反国家政策、法律前提下，经双方同意；变更合同还应按原签订合同程序办理补充协议。第十条 发生合同纠纷时，各方 技术转让的，应按本办法执行。本办法不适用于外资企业、中外合资经营企业和中外合作经营企业。第二十五条 本办法的解释权属于上海市科学技术委员会。第二十六条 本办法 ...
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时仍保持扶养关系，且提供公证机构出具的扶养证明，应当认定其为侨眷身份。解除扶养关系的，其原依法认定的侨眷身份丧失。第三条 地方各级人民政府应当重视和 七条 鼓励归侨、侨眷引荐和支持华侨专业人士以兼职、讲学、咨询、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，服务本省经济和社会建设。县级以上地方人民政府 ...
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时仍保持扶养关系，且提供公证机构出具的扶养证明；应当认定其为侨眷身份。解除扶养关系的，其原依法认定的侨眷身份丧失。第三条地方各级人民政府应当重视和 七条鼓励归侨、侨眷引荐和支持华侨专业人士以兼职、讲学、咨询、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，服务本省经济和社会建设。县级以上地方人民政府有关 ...
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会议研究通过，上报审批的新征房地产开发项目用地，可以作为历史遗留问题继续以协议方式出让。2002年3月28日至2002年7月1日期间办理了项目立项 项目为实施城市规划改建、扩建而增加少量建设用地的；10.以土地使用权为条件合作、合资兴办外商投资企业的；11.国有土地使用者依法申请改变土地用途的；12. ...
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