安置经费，确保自谋职业城镇退出现役士兵一次性经济补助金按时足额发放。自谋职业补助金的标准，在确保有1万元基数的前提下，由安置地人民政府自行确定。(三ぉ要 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致 ...
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应当参照《山西省多种形式消防队建设标准》，有计划地保障合同制消防队建设和执勤灭火工作所需经费。 第七条合同制消防队员的基本工资、奖励工资、伙食费、服装费以及 有下列情形之一者，合同制消防队可以解除劳动关系：(一)合同制消防队员在3个月试用期内，发现不符合招收条件的；(二)录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的 ...
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ぉ要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退出现役士兵符合城镇 一级抓一级，层层建立责任制度，把退役士兵安置工作纳入“双拥模范城(县ぉ”的评选标准，加大依法安置的力度。要采取多种形式和有效措施，做好退役士兵的思想 ...
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教师培训的课程计划和教学大纲，审定培训教材；(四)制定中小学教师继续教育培训班的办学标准，审批本规定第十一条所允许举办的培训班的办学资格；(五)监督、检查、 的培训应当按照每人每年不少于45学时集中或者分散安排。新教师的培训应当在试用期内安排。参加培训的中小学教师，在培训期间原所在学校的待遇不变，教师 ...
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辞退的职工应当发给辞退证明书。证明书的内容包括：辞退时间、工龄、被辞退时的工资等级、标准工资额等。被企业辞退的职工，可持辞退证明书，到本人辞退落户后的 主管部门批准，也可以重新录用。重新录用的职工要经过三个月至六个月的试用期。被辞退职工重新就业的，均按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实行劳动合同制。 ...
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聘用关系的人员范围内，按照队章的规定聘请，三年一聘，聘请的第一年为试用期，试用期间考核如不合格则随时解聘，工作业绩突出者可续聘。学校对大队辅导员 方面获得的奖励和研究成果同等对待，并记入本人档案，作为考核、聘用、职务和工资晋升的重要依据。第二十九条共青团组织表彰的先进工作者，教育行政部门表彰的优秀教师 ...
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投资企业聘用中方管理、技术人员须签订聘用合同，其内容应包括：(一)聘用期限(含试用期)；(二)聘用职位；(三)聘用期待遇；(四)招聘方与应聘方应有的权利和应履行 投资企业工作后，应按国家和地方有关规定，比照国内同行业的标准，为其办理转正定级、晋升档案工资、评定专业技术职称、退休等手续，并记入本人档案， ...
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、国务院其他部委以及省、自治区、直辖市所属的高等学校，可以有重点地设立公安派出所，标准是：全校学生、教职工合计五千人以上，校内环境比较复杂的可以设立；五千 人员不得吸收。新吸收的干警，必须经过一定时间的培训，并且要有一年以上的试用期。正副所长、指导员要由政治素质、业务素质比较好的干部担任，他们的任免， ...
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职能、运行情况和基本要求，掌握国家公务员应遵守的纪律和行为规范。初任培训在试用期内进行，时间不少于10天。培训合格者方能任职定级，不参加培训或培训 十六条国家公务员参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十七条国家公务员培训经费列入同级财政预算。其标准和数额根据市、区县(自治县、市)国家 ...
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、个人共同负担的原则，由市、区(市)财政给予一定的补贴。具体补贴办法和标准由市农委、财政和劳动保障等部门另行制定。 四、加大执法力度，依法维护 维护其合法权益。对招用农民工不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险、缺乏必要的安全生产设施以及饮食 ...
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