危及离退休人员的生活，影响社会稳定。为了进一步深化我省的社会保险制度改革，为建立社会主义市场经济创造条件，现对我省社会保险基金的征缴和管理工作的有关问题通知如下 待遇。企业拖欠养老保险费的时间不视为职工缴费年限，即不作为计算职工退休养老保险待遇的工龄。六、各级政府不准随意减免企业应缴的社会保险费，企业 ...
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不满十年，按规定办理退休（退职）手续的职工，按月领取生活费。参加社会养老保险企业的职工参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。职工在 事业管理局管理服务费或侵占其财产的；（三）阻碍社会保险事业管理局和有关部门及其工作人员按本规定执行公务，致使社会养老保险基金缴拨工作不能正常进行的。关联 ...
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批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二 咨询、推广等服务活动，培训中小企业经营管理、市场营销、专业技术等方面的人员。第四十五条 鼓励建立区域性的中小企业经理人才测评与推荐中心，促进中小企业 ...
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的可安排工人工作，按合同制工人的有关规定管理，享受规定的保险福利待遇，工龄连续计算。 五、聘用制干部在聘期内转移工作单位，除可按聘用前身份介绍外 60岁，女55岁)，享受本单位同级退休干部待遇。高级专业技术人员按有关规定执行。 八、本市国家行政机关招收非领导职务工作人员，聘用制干部可参加统一考试，录取 ...
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亏损企业摆脱困境，促进国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。虽然这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说， 再就业与否，应继续缴纳养老保险基金过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。要 ...
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到无锡工作，开发人才资源，振兴无锡经济，根据国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》和江苏省人民政府《关于鼓励在外留学人员为江苏经济建设服务的若干规定》 为国家干部。出国前和回国后的工作年限(包括应聘在锡或无锡驻国外机构短期工作时间)可合并计算工龄。其中获得硕士以上学位的，其在国外留学时间可一并 ...
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的，由城镇居民最低生活保障制度接续。 二、对符合下列条件的下岗职工或富余人员，企业应尽量安排岗位：(一)夫妻一方已经失业或下岗；(二)市级以上劳动模范、军烈属、 签协议的下岗职工，协议期满距法定退休年龄不到5年的，不得推向社会，企业与职工应签订内部退养协议；协议期满时法定连续工龄女满25年、男满30年 ...
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机构转制后，要按照《中共湖南省委关于贯彻中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定的实施意见》的有关精神，积极推进股份制改造。逐步建立现代企业制度。 ％建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限。3、转制后5年内退休的人员(含内退人员)，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金 ...
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安置职工。国有粮食购销企业职工可通过以下方式安置：一是对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系 认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。对国有粮食大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制行业、 ...
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规定计发，按离岗退养前的工资额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业的离退休人员未纳入统筹的非生产性福利待遇，由改制后的企业 本人申请，企业同意，可与企业解除劳动关系，由企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动关系领取一次性安置费的职工按规定(渝 ...
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