基层医疗卫生机构等系统内单位，会同人力资源社会保障（人事）部门组织未聘专业技术人员二次竞聘，也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3．签订聘用合同 部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的，可按企业下岗失业人员享受相关优惠政策。自谋职业人员按相关规定参加社会保险。（六）学习 ...
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基层医疗卫生机构等系统内单位，会同人力资源社会保障（人事）部门组织未聘专业技术人员二次竞聘，也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3．签订聘用合同 部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的，可按企业下岗失业人员享受相关优惠政策。自谋职业人员按相关规定参加社会保险。（六）学习 ...
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重点企业序列，给予资金等方面的支持。第十二条非公有制企业和经营者中专业技术人员参加专业技术职称资格考试或评审，按行业归口办法申请办理，由劳动、人事等 以外的费用。第十五条对外地来兰直接投资、兴办非公有制企业达到一定投资规模，或者领办、创办非公有制企业，长期在本市经营，纳税数额较大，为发展非公有制经济 ...
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津贴专家及市级科技进步奖的选拔和劳动模范评选范围。鼓励有条件的企业对作出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才实行期权、股权激励。19、建立和扶持一批职业技能 ；凡固定资产投资300万元以上的外来投资者，对其及所聘的高级管理人员、高级技术人员的子女在义务教育阶段可择校就读，收费标准与当地居民相同。26、 ...
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企业创业的固定场所、服务设施和服务措施，为创办和培育小企业成长提供公共服务的机构。第五条 小企业创业基地认定标准如下：(一)总建筑面积在5000 )中小企业公共服务平台年服务中小企业的数量不少于50家，中级职称以上的专业技术人员比例不低于50%，具有组织技术服务资源的能力，具备一定行业的公共服务功能， ...
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，培养和引进科技人才，普及科技知识，大力推广实用技术和有条件发展的高新技术。鼓励科技人员在民族自治地方创办企业。第二十四条省、市人民政府及其有关部门 合作医疗制度，优先安排医疗基础设施建设和设备的购置、更新，加强医药卫生专业技术人员的培养，保护、扶持和发展民族医药，不断提高民族自治地方卫生保障水平。 ...
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的总体思路是：继续深入推进小麦高产攻关活动，创新指导服务方式，狠抓关键技术落实，发展优质小麦标准化生产，提升核心示范区建设；优化秋种结构，发展高效越冬 承包服务。鼓励农业技术人员创办各种类型的专业服务组织，开展各种形式的技术承包。引导农技服务组织和农技人员参与产业化经营，为龙头企业建立生产基地、发展 ...
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到落户地派出所办理落户手续。 二、党政机关录用国家公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。我市各级国家机关及 特长或有专利成果的高校毕业生，允许其以人力资源和智力成果向私营企业投资入股。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门 ...
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五年以内)，期满后回原单位工作的，可按其原专业技术职务聘任。科技人员停薪留职期间的业绩，可作为晋升技术职称的考核内容。第十二条 停薪留职的科技人员， 条 科技人员承办各类事业，研制开发新产品，可享受与其他企业同等的税收优惠待遇。第十五条 科技人员承办各类事业所创外汇，按国家和省有关规定和合同确定的比例 ...
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开发、技术入股等方式，吸引科研单位、大专院校、大中型企业和专业技术人员，投入到县、乡、村办企业，搞多种经营和发展第三产业上来。在县乡经济中，要努力造就一批 鼓励大中型企业、科研单位、大专院校和管理机关的技术、管理人员，到县、乡、村领办、创办、帮办企业，承包荒地、荒山、荒坡和滩涂，发展多种经营。要加强与 ...
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