的企业，经县、区以上劳动服务公司介绍，使用三个月以上至一年以内的临时工，符合招工对象、条件的，通过报名参加招工考核，在同等条件下给予优先录用。第 责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章 附 则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理 ...
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职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除 ，作为风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第 ...
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基层农牧区支农、支教、支医、扶贫或到乡村企业锻炼。同时，有计划地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，用于安排毕业生，扩大安置容量。 四、加强宏观管理， 人才意识，改善进人环境，力争多接收一些实际岗位急需的高校毕业生。(五)各级行政事业单位通过机构改革的有利时机，以优化人员结构为目的，在新确定编制内， ...
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气象科学基金办公室。否则按自动放弃处理。 第十五条为了促进边远地方气象科学事业的发展，在基本条件相同时，对于边远地区气象科技人员申请的课题予以优先考虑 费、野外考察费、小额专用仪器费、临时工工资、有关科研差旅费等。 第二十五条气象科学基金的经费使用情况，课题承担者所在单位财务部门须按年度编制会计报表， ...
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的检疫费只能用于宣传教育、业务培训、检疫工作补助、临时工工资，购置和维修检疫实验用品、通讯和仪器设备等森检事业，不得挪作他用。第二十七条按照《植物检疫 。第三十一条森检人员在工作中徇私舞弊、玩忽职守造成重大损失的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十 ...
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证书制度的人员范围为：全省水利行业从事技术工种的工人，指在岗的正式、合同、临时工。技术工种是指：1．劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》规定的 培训经考核合格取得职业资格证书后再上岗。第十三条各级水利行政主管部门，在企、事业单位达标、争优，相关资质的申办、年检、变更和换照及对从事水利工程建设 ...
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事故。第五条企业职工系经劳资部门审定、由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(包括企业召用的临时农民工)等。第六条企业职工 行政区划为单位的辖区内部企业(含部直属、重点企业)的数据。第三十一条国家机关、事业单位发生职工因工伤亡事故后，按本《办法》对事故进行报告、调查处理， ...
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行政(以下简称企业行政)与职工(含经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工等，下同)之间因履行劳动合同发生的争议；(二)企业行政 六条实行国务院改革劳动制度四项规定的集体所有制企业发生的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，可比照本细则执行。私营 ...
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本市的全民和集体所有制企业（含乡镇企业）事业单位、机关、团体、驻青部队、中外合资企业等单位招收工人、培训学员及招用临时工、季节工等提供服务。（二）为 的原则，合理确定劳动报酬；对正式调动的人员，工资福利待遇按照国家有关规定办理。第十条劳务市场根据用工单位和求职人员的要求，组织供求双方直接见面。双方同意 ...
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1）条第二条本办法适用于本省行政区域内有粉尘作业的企业、事业单位、个体经济组织（以下简称单位）。第三条各级人民政府应加强对尘肺病防治工作的领导，将 和卫生、劳动部门监测资料。第四章健康管理第二十七条单位对新从事粉尘作业的职工（包括合同工、临时工）必须进行健康检查；对在职和离退休职工必须定期进行健康检查 ...
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