及其委托人借钱、借物的，给予警告、记过或者记大过处分。第六十条 以单位名义集体截留、使用、私分诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物 第一百零七条 本条例所称“人民法院工作人员”是指人民法院行政编制内的工作人员。人民法院事业编制工作人员参照本条例执行。人民法院聘用人员不适用本条例。第一百零八 ...
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法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于 副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级干部，由所在单位领导班子酝酿研究。司级干部调整补充，由部人事部门根据酝酿方案组织实施。处级干部 ...
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桂康二00二年五月九日东莞市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法第一章总则第一条为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才 后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，可到市人才 ...
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）再婚、长休、病休、长期外派和夫妻一方是农村居民（农业户口）的人员。（二）夫妻双方均属农村居民（农业户口），只生育一个子女是 授予个人荣誉称号和确定综合性奖励，以及国家机关、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育“一票否决”制度。单位应当协助配合所在地计划生育行政部门对违反计划生育的职工 ...
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经常性支出，但尚未具备企业管理条件的预算单位。实行自收自支管理的单位仍属于预算内事业单位，其职工的工资福利奖励等应执行国家对事业单位的有关规定。第三条 对有 ，并按规定严肃处理。第三十一条 各事业主管部门和单位均应建立财务工作的检查与奖惩制度，以增强事业单位及财务人员工作的责任感，调动他们的工作积极性 ...
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和国家权力机关、审判机关、检察机关在干部工作岗位上的全民所有制在职工作人员；(2)当年的军队转业军官；(3)企、事业单位全民在职干部；(4)非师范类的应届毕业 ；原是非全民职工和应届研究生以及大、中专生的，其工资按劳人薪(1985)19号文《关于新参加工作人员工资待遇的有关规定》确定。 第三十二条凡经 ...
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主要领导人实行离任(包括调离、改聘、解聘、辞职、辞退等)审计。(三)资产管理1.主管部门负责建立事业单位的资产管理制度，加强对国有资产的管理。定期检查监督事业 管理，按照上述原则和所界定的管理范围把这项工作做好。各主管部门应组织专门人员，对主管部门与事业单位的事权关系进行一次清理，进行深入细致的调查 ...
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第一章 总 则第一条为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业 接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，可到市人才 ...
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工作的顺利进行，现就改革试点工作的有关问题提出如下意见：一、关于人事改革中工勤人员和超编人员的处理事业单位人事制度改革试点单位应实行后勤服务社会化，工勤岗位 ，原工资待遇保留至退休；如本人愿意的，可办理提前退休。新聘任为领导班子成员的，男性年龄应在55周岁以下，女性年龄应在50周岁以下。事业单位现有 ...
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相适应的人事人才管理体制，促进人才合理流动，逐步建立、完善非公有制经济单位人事人才的管理制度，进一步推动非公有制经济的发展，根据国家和省有关规定以及市委、 收回住房。5、现有党政机关事业单位工作人员年满50周岁或工龄满30年自愿到非公有制经济单位工作的，经批准允许离岗，可继续在原单位领取工资，参加原 ...
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