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,应当符合法律、法规规定的条件和程序。对未进行职业技能培训的农民工,用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位对从事接触职业病危害作业 的;四解除劳动合同后未依法给予农民工经济补偿的。用人单位未以劳动合同等形式农民工明确劳动报酬的,处理劳动争议时应当以务工所在地同行业职工上年度平均 ...
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支付加班工资的;(四)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(五)强迫职工交纳抵押金的;(六)其他严重侵犯职工权益的行为。企业、事业单位及其他组织对职工 改正。第三十六条 对依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位,或者免除职务、降低职级、降低工资、给予处分,进行打击报复的 ...
//www.110.com/fagui/law_264661.html-了解详情
向人民法院提起诉讼。第二十一条工会帮助、指导职工企业、事业单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条 管理处罚条例的规定处罚。第五十五条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的,工会组织应当提请劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_242297.html-了解详情
使用时,由市财政垫支后从工伤保险结余基金中归还。第十条 用人单位依据《企业法人营业执照》或《营业执照》核准的经营方式和经营范围及《国民经济行业分类》(GB/ 五级至六级伤残的,保留用人单位的劳动关系,按《条例》第三十四条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付 ...
//www.110.com/fagui/law_210009.html-了解详情
行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和之形成劳动合同关系 工资计算标准;(四)假期工资支付标准;(五)依法代扣工资的情形及标准。第九条用人单位职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体 ...
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或签订新的劳动合同。 3.企业吸纳下岗失业人员的认定、审核程序 (1)认定申请 企业吸纳下岗失业人员的认定工作由县级以上(含县级,下同)劳动保障部门负责。 妥善解决其并轨遗留问题,各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好 ...
//www.110.com/fagui/law_187245.html-了解详情
方案;(6)下岗职工签订下岗协议;(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。 6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年,其中劳动合同的剩余期限 再就业服务中心进行托管和分流安置。 15、下岗职工下岗期限届满,仍未分流安置的,企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系,但应按照其在本单位的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html-了解详情
方案;(6)下岗职工签订下岗协议;(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年,其中劳动合同的剩余期限 再就业服务中心进行托管和分流安置。15、下岗职工下岗期限届满,仍未分流安置的,企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系,但应按照其在本单位的工作年限 ...
//www.110.com/fagui/law_183137.html-了解详情
得以其户籍、就业期限、就业形式为由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠和限制职工参加和组织工会。第三条 工会必须遵守和维 不适当的,有权提出意见。单位对工会的意见应当认真研究,并做出书面答复。企业、事业单位单方面解除职工劳动合同,应当在三十日前将理由通知工会。工会认为企业、 ...
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分配制度改革,建立有效的激励和约束机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业职工通过平等协商,签订劳动合同,确定劳动关系。在内部管理岗位上,实行公开选聘、 的观念,通过劳动力市场或依靠自身努力实现再就业。对自谋职业的企业解除劳动关系或终止劳动合同的人员,落实再就业有关优惠政策。3、对现在库存中保护价 ...
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