人民政府批准对提取比例和支付标准适时调整。第八条用人单位从参加生育保险的下月起职工开始享受生育保险待遇。灵活就业人员从参加生育保险的当月起开始享受生育 缴纳生育保险费的年限。职工达到法定退休年龄时，终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第十条破产、改制企业应按现行职工安置政策一次性足额缴纳 ...
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。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业 经营和工作需要决定内部机构的设置和人员编制。任何部门和单位不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。经国家和省政府批准的各种检查、评比、考核等活动 ...
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按属地原则参加基本医疗保险。由于这部分人员大多数年迈体弱，且医改前享受的医疗待遇较高，按照省人民政府专题会议纪要（［２００１］２３号）精神，为妥善解决 当地人民政府制定的薪金制待遇，退休前仍在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人）。二、建国前老工人按照当地城镇职工基本医疗保险政策规定 ...
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，职工一个人(包括退休职工)可以全部缴纳超限额商业补充医疗保险费。(三)对无能力缴纳基本医疗保险费的困难企业，也可以由企业同职工协商，采取以企业为单位、全体职工 基本医疗保险费，不得拖欠、拒缴。逾期不缴的，立即停止其基本医疗保险待遇并按国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，按日加收2‰滞纳金。已 ...
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其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有 地区事业单位人员聘用工作负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，依法保护聘用单位和职工的合法权益，有权对违反国家有关人事政策、法规的行为予以纠正，并对 ...
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合同，不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或在厂内待业，工资、福利待遇均随岗位变动。从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制，真正做到 、统配人员与非统配人员的身份界限。今后，新开工企业的职工，以及从其他单位调入实行全员劳动合同制企业的职工，都要实行劳动合同制。优化(或合理)劳动组合要 ...
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支出中支付。二、国务院国发［１９８５］６号文件规定：国家机关、事业单位退休人员的生活补贴每人每月十七元；企业每人每月十二元至十七元。据此规定，我市原定发放标准为机关 ；职工退职费的最低保护线从原定的三十元提高到三十五元。这样，正常退休职工的每月最低收入可达八十元（包括：退休费四十元、粮差二元、物价补贴 ...
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、劳动手册及有关证明材料，到市劳动部门办理录用手续；聘用本市在职职工，须经职工所在单位和合营企业主管部门同意，到市劳动部门办理手续；招聘外地工程技术、经营 劳动保险统筹基金，于当月开资后一周内上缴市劳动保险公司，以保证职工退休后能够得到国家规定的退休待遇。第十八条合营企业对劳动合同期满或合同期内因企业 ...
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市、区)人民政府，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们，请遵照执行。二 为职工缴纳社会保险费（个人部分个人负担）至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金或生活补助费；3、依法与企业解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，并由企业按 ...
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，按照失业保险有关规定办理失业登记。(二)属外商投资企业在城镇失业人员和其他单位在职职工中公开招聘、调进的职工，以及按照本办法第十五条第(二)、(三) 企业职工的有关规定，一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其到退休养老年龄前所需的劳动保险、伤残补助费和医疗费，并按本办法第十九条的规定予以安置； ...
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