、补贴、奖金、劳动分红等各种分配形式。(四)建立正常的考核增资制度，合理确定和调整企业内部各类人员的工资收入关系。(五)根据职工劳动表现给予奖励或 劳动部门归口管理、分级调控、分类指导的管理体制。(一)劳动部负责制订、拟定集体企业职工工资收入管理的基本政策和法规；审核行业性职工工资收入管理的政策规定； ...
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应适当增加授信额度，解决其合理信贷资金需要。努力拓宽企业直接融资渠道，支持有条件的建筑企业增资扩股和上市融资。23、税务部门要支持建筑业的改革 承包人为营业税扣缴义务人，扣缴的营业税向分包工程的施工所在地税务机关缴纳。建筑企业营业税的纳税义务发生时间，为纳税人收讫营业收入款项或者取得营业收入款项凭据的 ...
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会计师事务所从业证券资格证明复印件；6．涉及国有土地使用权的应有国家土地管理局对企业股份制改组国有土地使用评估结果和确认及国有土地使用权作价方式确认等问题的批复 社会募集公司的公司章程；4．股东临时会议通过的关于转为社会募集公司、增资扩股、公司章程及股票交易方式的特别决议；5．律师出具的关于转为社会 ...
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，企业有权拒绝任何部门、单位提出的让企业对职工发放奖金和晋级增资的要求。第四章 企业工资总额的宏观调控第二十条 国家按照投入产出和效益、效率原则对 扣回其多发的工资；(三)已批准试行按照“两低于”原则确定工资总额办法的试点企业，其提取工资总额增长幅度高于经济效益增长幅度的部分或实际人均工资增长幅度高于 ...
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情况；组织ＷＴＯ人才的培训工作；开设“入世”咨询热线，为政府有关职能部门和企业提供咨询服务。上述事项，由市政府发展研究中心会同市计委、市外经贸委、市 等新领域的利用外资；六是放宽一般性行业外资进入的股权比例限制，鼓励“三资”企业增资扩股。上述工作，由市政府办公厅会同市计委、市外经贸委、市外资委提出方案 ...
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开拓国际建筑市场。通过强化技术创新,开发专利技术,营造技术优势,提高国际竞争力,全面提高企业的外向型发展水平。五、加强领导和协调,为建筑业发展营造良好的条件和环境( 投资、联营等方式提供新的融资渠道。支持有条件的企业增资扩股和争取上市融资。积极帮助企业解决信贷授信额度和承接工程提供保函等问题。切实解决 ...
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上海中华企业股份有限公司：你公司报来的配股复审申报材料收悉。根据上海市证券管理办公室(1995)098号文《关于同意中华企业股份有限公司一九九五年增资配股方案的批复》、国家国有资产管理局国资企函发(1995)152号文《关于转让中华企业股份有限公司国家股配股权的批复》 ...
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积极稳妥的精神，在试点的基础上逐步推行。浙江省人民政府一九九八年六月三十日浙江省国有企业内部职工持股试行办法第一章总则第一条为了进一步探索公有制的有效实现形式， 制约机制，促进企业转换经营机制，不断提高经济效益。关联法规：全国人大法律（1）条第二章股份设置第五条内部职工股份既可以通过增资扩股方式设置， ...
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自治区证券办根据国家有关法律、法规和中国证监会的有关规定提出审核意见，并根据企业情况排出名单，报自治区人民政府主席办公会议讨论，自治区人民政府主席办公会议根据国家下达给 ；５、有必要控股或加强控股地位；６、其他特别因素。（二）公司增资配股时，在公司董事会提出配股方案并表决通过后，国有股东应及时交配股 ...
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审批机关初审同意后转报对外贸易经济合作部审批。申请转变应报送下列文件：(一)原企业资产评估报告；(二)设立公司的申请书；(三)可行性研究报告；(四)发起人协议；(五 特种股票(B股)的文件；(六)其它必要的文件。第二十二条股份有限公司通过增资扩股或转股发行外国股东持有的股份，申请转变为公司的，除报送前 ...
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