干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及自主择业军转干部到 的30％以上(含30％)，并与其签订一年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30％。该政策 ...
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用人单位招用就业困难对象，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，给予劳动合同期限相应的社会保险补贴和岗位补贴，期限不超过3 人员在公益性岗位工作超过3 年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。2007年底前核准社会保险补贴未到期的，在剩余期限内按此政策执行。岗位补贴 ...
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保险费；未经征收机关依法批准的，不得缓缴或延迟缴纳；违反基本养老保险有关规定而未缴纳的，由征收机关依照国家和《条例》有关规定予以追缴。因用人单位违反 ，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。个体工商户和灵活就业人员，男满60周岁 ...
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被商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）和加工型企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的，可根据劳动合同期限按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在 各设区市要完善创业人员的参保政策，对于未参保的灵活就业人员和自谋职业者，按城镇个体工商户参保政策参加当地基本养老保险。参保人员在不同统筹区域间流动，社保 ...
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的工伤认定申请材料不完整，经劳动保障行政部门书面告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。（三）不具备有效劳动合同，或提供不出与用人单位存在 保障行政部门会同卫生行政部门审定，工伤保险经办机构按照中、西医并举，基层、专科和综合医院兼顾，方便就医的原则，负责确定工伤定点医院，与其签订服务协议，并将工伤 ...
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、重组等产权变动期间，产权的转让方和受让方应签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未 规定存储、使用安全生产风险抵押金。第二十四条生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。生产经营单位应当根据安全生产的需要，积极参加雇主责任 ...
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关于进一步做好失业调控工作的通知》(豫政办〔2007〕49号)和《郑州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(郑政文〔2006〕64号)精神，进一步做好失业 以上并与签订或续订3年以上期限劳动合同的，可按规定享受免征企业所得税的优惠政策。对按规定参加失业保险足额缴纳失业保险费，且连续2年未裁员 ...
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手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 盘点和审计、做到账实相符。按规定依法及时、足额地向国家缴纳税金、费用和利润。工资等个人开支，要严格按照国家规定渠道列支，不得乱挤、乱摊成本 ...
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一、 用工单位与所用临时工在签订劳动合同时，必须写明合同双方应认真按照《北京市城镇临时工养老保险暂行办法》规定精神，按时如数缴纳临时工养老基金。用工单位要于 。凡未补缴的，不能享受养老待遇。四、 临时工养老基金存款利率，按中国人民银行城乡个人储蓄存款利率计息，利息转入养老基金专户。五、 用工单位和街道 ...
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掌握标准。对在社会上已经实现再就业，但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同 ，以当地上一年度职工平均工资的60％为基数，按当地政府规定的缴费比例缴纳，未实行医疗保险制度改革的地方由市、地政府(行署)制定具体办法；失业保险费，以当地 ...
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