、区县两级外商投诉中心备案。第四条处理投诉事项应当依据法律、法规、规章及有关规定,尊重客观事实,尊重国际惯例,公平、合理,保障投诉人与被投诉人的合法权益。第 (一)已经提起诉讼的;(二)依据约定已经申请仲裁的;(三)已经申请行政复议的;(四)劳动争议。第十一条投诉人和被投诉人委托律师或者其他代理人参加 ...
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法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督,不适用本条例。第三条 当事人订立、履行 部门或者其他有关行政主管部门提交书面调解申请、合同副本和相关证据。第三十二条 合同争议调解应当符合有关法律、法规的规定,尊重交易习惯,实事求是,公平合理 ...
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低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制从业人员收取管理费的,不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制,家政服务机构及家庭应当保障 四)建立多渠道维护从业人员权益机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业 ...
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给予一次性补助或以奖代补。从事家庭服务的个体经济组织,可以按照现行有关规定享受免收行政事业性收费优惠政策。登记失业人员、残疾人、退役士兵以及普通高校毕业生 七)健全家庭服务从业人员权益维护机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则,处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业 ...
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法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督,不适用本条例。 第三条当事人订立、履行 部门或者其他有关行政主管部门提交书面调解申请、合同副本和相关证据。 第三十二条合同争议调解应当符合有关法律、法规的规定,尊重交易习惯,实事求是,公平合理 ...
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缴纳的基本养老保险费和医疗保险费、单位缴纳的基本养老保险费和医疗保险费按照国家规定划入个人账户部分、企业年金、个人储蓄性养老保险费和个人使用的医疗保险费分别计入 ,可以先由社会保险经办机构予以调解;调解不成的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第六章附则第 ...
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团体、企业事业单位和其他组织的社会治安综合治理机构的主要职责,参照前款规定执行。各级社会治安综合治理委员会办公室或者专职、兼职人员,负责办理社会治安综合治理的 培训和市场就业工作,依法落实社会保障各项措施,加大劳动和社会保障监察力度,做好劳动争议的调解和仲裁工作,维护劳动者的合法权益。第十九条民政部门 ...
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、财政厅关于印发《江苏省农村医疗救助实施办法》(苏民发〔2004〕5号)的有关规定,将五保对象无障碍地纳入农村合作医疗,对参加新型农村合作医疗的五保对象, 法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工,减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度,减少劳动争议处理环节,尽量缩短办案周期, ...
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5%。第十条(综合保险费的列支渠道)用人单位缴纳的综合保险费,按照财政部门规定的渠道列支。第十一条(基金使用)本市建立综合保险基金。综合保险基金 外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的,可以向劳务纠纷调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院 ...
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与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度,应当按照平等自愿、协商一致的 协商解决;协商无效的,先由单位主管部门进行调解;调解不成,当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第三十七条在聘用合同 ...
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