总则第一条为加强和规范财务会计工作，防范金融风险，保障国有资产的安全，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》 、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的 ...
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保险基金的预决算制度、财务会计制度，加强财务管理，严格规章制度，确保基金安全。第五十一条劳动保障部门应当建立健全基金的内部审计制度，加强对基本医疗 监督委员会授权，贵阳市城镇职工医疗保险专家委员会，负责处理医疗保险非行政争议案件，保障参保人员、定点医疗机构、定点零售约店和社会保险经办机构的合法权益。第 ...
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行政规章，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能 的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理规则 ...
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间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》和《四川省最低工资保障规定》，结合重庆市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方 第二十五条规定，停发工资，改发生活费的下列人员：1、严重违反劳动或者用人单位规章制度的；2、严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、 ...
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只能试用一次。用人单位与新招用的农民工签订劳动合同，应规范使用劳动保障部门制定的劳动合同文本，并据此依法办理劳动合同续订、变更、终止和解除手续，切实 较多的单位职工代表大会、工会会员代表大会中要有一定比例的农民工代表。企业的有关规章制度要向农民工公开，使其知晓自己的权利与义务。有关部门和单位在评选劳模 ...
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劳动合同的订立和履行第七条劳动者在签订劳动合同前，有权了解用人单位规章制度、工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、职业病危害和社会保险等有关情况，用人 第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。第 ...
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结算合同，明确双方的责任、权利和义务。结算合同每年签订一次。2、 劳动保障行政部门会同卫生部门按照《淮南市定点医疗服务管理暂行办法》对定点医院进行年度考核 的定点医疗机构。第三条 定点医疗机构构应建立健全基本医疗保险服务的各项规章制度，明确岗位职责，认真执行急诊抢救、三级查房、三查七七对、病例分析、 ...
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论文限3000字左右，请于2005年8月30日前通过电子邮件发到《劳动保护》杂志社；如通过邮局邮寄，请在信封上注明“征文”字样。四、奖项 由()承担举证责任。A 职工或者其直系亲属B 用人单位C 用人单位的工会组织80. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定，并书面 ...
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市教委、市编办、市发展改革委、市物价局、市民政局、市财政局、市劳动保障局、市建委、市卫生局、市公安局、市妇儿工委、市妇联《关于加快幼儿教育 开展0一6岁儿童家长的科学育儿指导。卫生行政部门负责拟订有关幼儿园卫生保健方面的规章制度；监督和指导幼儿园卫生保健业务工作；与教育部门合作，共同对幼儿园保健队伍的 ...
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交通、工商、劳动保障、公安交管等部门要督促出租汽车企业按照《公司法》、《劳动法》的有关要求，进一步规范运营机制，完善法人治理结构，健全各项规章制度，严格对 向驾驶员转嫁投资和经营风险，牟取暴利的。2．出租汽车经营者未依法与驾驶员签订劳动合同，未按时、足额为驾驶员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会 ...
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