劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,同级财政在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗 补贴办法,建立健全职业培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制,提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。要完善劳动预备制度,对有 ...
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的市直职业培训机构(含学校),除按市原规定享受失业人员职业培训补贴外,按培养输送劳动力在市直企业就业并签订一年以上期限劳动合同、缴交社会保险费的实际人数,一次性给予50元/人的补贴。对各类享受减免费用政策待遇的梅州籍学生,入学前应签订定向就业服务协议,以毕业后在本地区企业 ...
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违章指挥、违章作业、违反劳动纪律), 依法与从业人员签订劳动合同,参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。 2、落实全员安全培训工作。对新录用的 至少组织一次全员应急救援演练;未建立事故应急救援组织的,应与邻近的应急救援组织签订救援协议,保证事故发生后能得到及时救援。 2、落实生产安全事故报告和 ...
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、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论并作出决议,由职工代表与企业进行平等协商,签订集体合同;听取企业集体合同和劳动合同签订履行 等社会保险费的缴纳情况;(四)安全生产、劳动保护、职业病防治情况;(五)劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况;(六) ...
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协商代表履行代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位,不得与职工协商代表解除劳动合同。第十四条 职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中,应当 五个工作日之前向上一级工会报告,上一级工会可以指派人员对职工协商代表进行业务培训、指导。第二十条 企业应当在协商开始的五个工作日之前,向职工协商代表提供 ...
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。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体合同 坚持平等竞争与政策扶持相结合,选拔、聘用、晋升及公务员录用时,同等条件下优先选用女干部。4、根据女性自身特点和岗位需要,定期开展各级各类教育培训, ...
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后7个工作日内,将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同,劳动合同除双方约定的内容外, 发放工资、按时缴纳社会保险、作业人员持证上岗等情况的检查,发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的人员,应当禁止其在施工现场从事施工活动。第十七条 ...
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行销号处理,并注明销号原因:一名家庭成员转移就业后,与用人单位签订1年以上劳动合同的;一名家庭成员在二三产业自主创业、自谋职业且领取工商 “双零”家庭成员就业。农业部门要以农村劳动力主要输出地为重点,组织实施农村劳动力转移培训阳光工程。工商部门要积极鼓励支持个体私营经济发展,设立专门窗口,开辟绿色通道 ...
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准证。外经企业必须遵照我国法律和项目所在国法律,保持对外合同与外派劳务合同(协议)的一致性,严密合同条款,明确各自责任,不得层层转签,更不能委托 广告时,必须按照《广告法》规定实事求是地介绍国外工作的条件、工资标准、食宿、劳动保护、保险、福利待遇、收费项目及标准等情况,不得弄虚作假。我省外经企业根据 ...
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规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续,办理社会保险,缴纳保险费,做好就业前的安全教育培训工作。 为依据,由省国土资源管理部门以招标、拍卖、挂牌等方式有偿出让。以协议方式出让的,出让价款比照同类条件下的市场价确定,由省国土资源管理部门会同 ...
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