，上级工会有权督促、指导并帮助建立工会。第七条 基层工会所在的企业没有终止或者事业单位和机关没有被撤销时，任何单位、组织和个人不得把工会机构撤销、 、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十三条 企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究 ...
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，明确规定双方的权利、义务及务工人员的工资、劳保和福利待遇等。劳动合同期限不超过一年，期满应即终止。 第十一条 用工单位对所使用的农村劳动力，必须进行短期 (二)违反本办法第七条规定，未申领《务工许可证》的，责令其限期补办手续；逾期不执行的，处以五十元至一百元的罚款，并责令限期返回原居住地；(三)违反 ...
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区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第二十八 决定。对复议决定仍不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不履行的，作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制 ...
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由劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六条 用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条 用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《 按有关规定予以罚款。第三十一条 违反本规定第二十四条规定的，责令其终止中介活动，给被招用人员和用工单位造成经济损失的，应依法赔偿；造成严重后果构成 ...
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和个人不得伪造、涂改、出租、转借、转让。第十二条 人才中介机构变更登记事项或者终止业务的，应当到原审批机关办理变更或者注销手续。第十三条 人才中介机构经审批后 申请；所在单位应当自收到申请之日起三十日内答复，逾期未予答复的，不影响应聘人员与招聘单位签订聘用或者劳动合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 ...
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。第十条人才中介机构应当依法办理注册登记；需要变更登记或者终止的，应当按照原申请设立的程序办理变更或者终止手续。第十一条人才中介机构可以开展下列业务：(一 应当在收到申请之日起三十日内答复，对符合辞职或者解除聘用(劳动)合同条件的，应当予以同意；逾期不予答复的，视为同意。所在单位应当于同意之日起十五日 ...
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全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十四条 企业、事业单位起草劳动合同，应当有工会代表参加，听取工会意见。工会帮助、指导职工与所在单位签订劳动合同 ，每月按职工实际工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费。未按照规定拨交或逾期拨交工会经费的，工会依照国家有关规定通过缴款单位的开户银行扣交，并按欠 ...
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待遇由新单位负责。职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。 第三十一条劳动者在终止或解除劳动合同后待业期间发现患有职业病的，其职业病待遇由造成该 未经卫生行政部门验收擅自投产的；(二)有害作业场所的有害因素指标超过国家卫生标准，逾期不改的；(三)未经审查同意擅自生产、引进或使用新的化学物品的；(四 ...
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；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得 、资产和非正常降低生产能力的处罚办法；(八)债权、债务的处理办法；(九)承包合同终止后的财产移交和清算办法；(十)违约责任、风险责任及处理办法；(十 ...
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、解散企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者省 第四十一条 按规定有偿使用待业保险基金的，应当依据合同如期归还全部本息；不能按期还款的，从逾期之日起按日加收欠款额0.5％的滞纳金，由银行 ...
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