，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全 的身心健康。六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。本通知自下发之日起执行。 北京市 ...
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，参保企业和职工不得借机退保，擅自分配原有企业年金基金资产和收益。4、安全完整。要妥善处理原有企业年金基金资产，保护参保人员的利益，做到基金资产 合同和受托人与账户管理人、托管人和投资管理人签订企业年金基金委托管理合同、劳动保障行政部门出具的公司企业年金方案备案的复函以及法人受托机构、账户管理人、托管 ...
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标准》的实施，规范劳动能力鉴定工作。(十三)加强对就业再就业和社会保障基金的管理和监督，切实维护基金安全。组织开展社会保险基金安全教育活动，充分认识 基金管理，坚决杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。 ...
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安全培训教育，经考核合格后，佩戴《北京市劳动安全资格上岗证》(以下简称《安全资格证》)方可上岗。 二、负责培训的单位和部门1．建筑资质等级二级(含二级) 具体实施。各企业主管部门应将审定的单位情况报劳动局备案。市、区(县)劳动行政部门根据重点监察与属地监察的具体职责，对上述单位的培训教育情况进行监督 ...
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计划的通知(2000年12月4日 劳社厅发(2000)17号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为做好2001年春运期间组织民工有序流动各项工作，现将 民工及时安全到岗。要集中力量做好正月初一后和正月十五后的民工返岗工作。5．开展疏导分流和调控，劝阻劝返盲目外出人员。输出地要发挥基层劳动就业 ...
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第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理，均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理 受雇职工的转户登记。第十六条 雇主必须执行劳动保护法规、规章，提供劳动安全和卫生设施，保障受雇职工的安全和健康。受雇职工的日标准劳动时间 ...
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协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现 和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方 ...
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条第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理，均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理 受雇职工的转户登记。第十六条 雇主必须执行劳动保护法规、规章， 提供劳动安全和卫生设施，保障受雇职工的安全和健康。受雇职工的日标准劳动 ...
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法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况，按照有关规定进行监察。关联法规： (六)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付；(七)职工福利待遇；(八)职业培训；(九)劳动法律、法规其他规定的执行情况。关联法规：全国人大法律（1）条第十三 ...
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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为指针，认真贯彻落实《劳动部关于劳动体制改革的总体设想》和试点工作部署，紧紧围绕山东经济体制改革和社会经济 预警系统，对劳动力市场运行、失业、工资收入增长、劳动安全等情况跟综监测，准确预报、为协调劳动关系、调整社会收入分配关系，制定最低工资收入标准 ...
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