）市和各区、县（市）教育行政部门以及幼儿园举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四）加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事 经费，按照《杭州市学前教育专项资金管理办法》执行。六、协调机制 建立由市教育、人事（编制）、财政、劳动保障等部门参加的非事业编制教师管理工作协调机制， ...
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人才法律法规。主要任务：研究制定人才开发促进法和终身学习、工资管理、事业单位人事管理、专业技术人才继续教育、职业资格管理、人力资源市场管理、外国专家 公共服务体系，建立全国一体化的服务网络。健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、劳动人事争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台，满足人才 ...
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管理各科室保洁、规范及安全等工作。第三十五条行管科负责办公室人事档案的接收、鉴别、整理、转递等工作,并接受上级有关部门的检查和指导 档案内容,确保人事档案全面真实,推进人事管理科学化、规范化。第三十六条财务室具体负责办公室的财务管理和经济核算,包括财务核算、会计核算,如实反映本单位财务状况,监督、检查 ...
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茂府办〔2006〕35号各县（市、区）人民政府，市直和中央、省驻茂各单位：《茂名市随军家属就业安置暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 由当地政府安置过的随军家属，不再发放自谋职业一次性安置费。第十一条自谋职业的随军家属，人事档案可托管在当地政府的人才交流中心或职业介绍服务中心，免交档案 ...
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委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市人事行政主管部门审核；（三）市人事行政 接收国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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单位可根据工作需要，在本市范围内自主决定选用各类专业技术人员和管理人员。用人单位急需的专业技术人员和管理人员，在本市范围内无法调剂解决的，经政府人事部门 技术人员、管理人员不得擅自离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案 ...
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必须提供下列证件和证明：（一）户口证明；（二）居民身份证；（三）人事档案所在单位或者户籍所在地的村（居）民委员会出具的婚姻状况证明。第二十六条 （二）委托人亲笔签名并经公证或者认证的授权委托书，委托书必须注明受委托人的姓名、单位、地址、与委托人关系以及委托事项等内容；（三）委托人身份证件的复印件；（四 ...
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用人、个人自主择业、政府依法监督的要求，制定广东省事业单位人事管理条例，建立符合事业单位特点的人事宏观管理和监督制度。实行政事职责分开、管办分离 。实行人才信息数据库分类管理，提高人才信息管理的安全性。积极探索建立社会化的人才档案公共管理服务体系。破除人才市场发展的各种体制性障碍，消除人才流动中的城乡 ...
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、勤、绩的文件材料，充实档案内容，确保人事档案全面真实，推进人事管理科学化、规范化。第三十六条财务室具体负责办公室的财务管理和经济核算，包括财务核算、会计核算，如实反映本单位财务状况，监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单据，杜绝贪污、浪费及 ...
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委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市人事行政主管部门审核；（三）市人事行政 接收国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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