单位的管理要逐步实现合同管理。同时要大力推广路面管理系统和桥梁管理系统，实现养护投资决策的科学化，提高投资的使用效益。3.改革人事用工制度。公路养护生产 予以清退。努力造就一支具有良好职业道德和奉献精神的公路路政管理执法队伍。4.强化路政档案管理，建立健全路产、装备、路政处罚、路政复议、路政诉讼等档案 ...
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．5％的比例安排残疾人就业，必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，安排适宜的工作岗位；提前解除残疾人劳动合同或人事关系，需按有关法律、法规执行 免费登记、技术培训、信息查寻等就业服务，积极为自谋职业的残疾职工提供保存档案、代收代缴社会保险等项服务。就业训练中心和技工学校应主动承担下岗职工转业训练， ...
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第三条企业经营者应严格遵守国家有关法律、法规，坚持社会主义经营方向，认真履行劳动合同规定的义务和本企业的业务发展计划，自觉维护国家、企业和职工的利益。对 工资分配情况和经营者在经营管理中的德、能、勤、绩的情况，由外经贸部人事劳动部门组织考核；有关企业年度经营指标的完成情况，由外经贸部财务部门或受部委托 ...
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三条 省外驻琼机构的从业人员应当按《条例》规定参加失业保险，但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员除外。第四条 在本省行政区域内 劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位开除、除名、辞退的；（ ...
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失业保险。 第三条 省外驻琼机构的从业人员应当按条例规定参加失业保险，但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员除外。 第四条 在本省行政区域内设立 的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、法规另有规定的。 第十四条 失业人员应当 ...
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设计变更；（五）监督建设项目的标底制定和招投标执行；（六）监督建设项目建设工程合同有关拨款、结算等财务条款的拟订和执行；（七）监督建设项目的概算、预算执行情况 本人也可自谋职业；对拒绝市财政部门为其推荐的工作的，视作自谋职业处理，其人事档案由市财政部门转交人才交流中心。第九章附则第四十四条本办法规定的 ...
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雇用，不合格的要及时解雇。有些临时性工作，可以按照课题或者项目的需要签订短期雇用合同，试用期可相应缩短或不规定。第九条政府雇员受雇期间的工作表现，由雇用 兼做其他工作。原有工作单位的，原则上应与原工作单位脱离工作关系，原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由雇用单位委托市人才交流中心保管。第 ...
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毕业生就业制度，除录用为国家公务员和特殊专业外，各类大中专毕业生全部进入人才市场，人事档案存放在人事部门所属的人才服务机构。争取用三年时间，全员聘用由现在的 协议，承担项目或课题研究开发，提供智力服务。柔性流动人员应依法与用人单位签订聘用（劳动）合同或工作项目协议；原单位在维护自身合法权益的前提下，应 ...
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的要予以解雇。某些临时性工作，也可以按照课题或者项目，签订1年以下的短期雇用合同。?第八条政府雇员受雇期间的工作表现，由雇员所服务的工作部门依据雇用 雇前政府雇员有工作单位的，受雇期间应与原单位脱离工作关系；原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由市政府人事部门委托市人才交流服务中心保管。?第 ...
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更广阔的空间。各高校要制定和完善鼓励毕业生面向基层就业的具体办法，探索与毕业生服务地建立长期、稳定的对口支援关系。建立高校毕业生面向基层就业的长效 劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理 ...
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