；（四）用人单位不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的；（五）用人单位不依法支付劳动者经济补偿的；（六）用人单位违反国家规定延长 九条 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察，按照本办法执行。对国家机关、事业单位、社会 ...
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在规定的期限内调离原有害作业岗位，并不得安排从事新的有害作业。职工患职业病治疗期间，有害作业单位不得解除劳动合同。第三十六条劳动者在待岗期间患职业病的，经 除按前款规定处罚外，责令停止有害作业操作。第三十八条对违反本条例的规定造成严重后果的直接责任人，处以五百元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究 ...
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届满必须终止。（四）劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动合同的，在解除劳动合同时，由本单位发给医疗补助费。其标准；在本单位工作不满十 ...
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］职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个人不得阻挠或者打击报复，非因法定事由企业不得单方面解除职工代表劳动合同。职工代表参加职工代表大会及其组织的各项活动占用工作 ］违反本条例规定，以暴力、威胁或者其他手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果的，由公安机关依法处理。第三十九条［工会人员责任］工会工作 ...
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的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向见义勇为人员加付赔偿金。用人单位违法解除见义勇为人员劳动合同的，用人单位应当依法向其支付赔偿金。第四十二 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 对违反本条例的其他行为，法律、法规已有处理规定的，适用其规定。第七章 附 则第四十五条 本 ...
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予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的 条城市低收入家庭认定工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成严重后果的，由其所在单位依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十六条各 ...
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财务、资产活动有关问题作出解释；??（五）有权要求企业纠正违反国家财经法律、法规的行为；??（六）有权向市国有资产管理委员会报告企业财务会计活动、 重大关联方交易；??（六）工程项目建设、重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订；??（七）运用政府补贴资金以及办理超过管理规定材料、年度预算或项目 ...
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，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间 的管理工作。第三十条财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。第五章法律责任第三十一条用人单位不按规定缴纳失业保险费或不 ...
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报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年工特殊劳动 工种的，除按照前项规定处罚外，对情节严重的，还可责令其停产停业整顿；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：地方政府规章（1） ...
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活动的监督职责，对企业或有关人员严重违反国家财经法律、法规和制度的行为未予制止或未按规定执行报告制度，造成严重后果的；(三)因未按第十五条规定参与和 时应抄送审计部门，接受审计监督。财务总监聘任期满不再续聘的，或在聘任期内，双方根据约定的条款，解除合同的，即终止关系。其档案可委托市人才交流中心管理。 ...
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