实施暂行办法第一条,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险 级12个月。第二十四条,工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准支付 ...
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办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》 级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数 ...
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房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。第三条被拆迁房屋货币补偿基准价格,由市房屋拆迁管理部门会同价格、国土资源、规划等 条拆迁非住宅房屋采取产权调换时,造成停产、停业的,拆迁人应当支付被拆迁人直接经济损失补偿费,其标准按上年度被拆迁房屋月平均市场租金确定,按月支付。第 ...
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法规,有下列行为之一的,责令用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿,并可按支付劳动者劳动报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。(一)克扣或未经 三)未经批准,低于本市最低工资标准支付劳动工资的;(四)违反劳动合同规定解除劳动合同,给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发 ...
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公有企业转制政策以职工持股形式转制、尚未对原国有(集体)职工解除劳动关系进行经济补偿的企业,转制后因经营不善导致严重亏损被依法破产,经法定程序清算后 的破产裁决书,债权人通过的破产清算报告,法院(或破产清算组)认定的企业解除劳动合同的经济补偿金清单等资料。(二)市国资委受理企业提出的使用转制稳定金申请 ...
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有规定的,均按下限标准收取;对非公有制企业高新技术项目的建设用地,除支付征地补偿费用和应上缴省部分的土地有偿使用费外,地方留成的土地出让金,奖励给企业用于 企业收购、兼并国有和集体企业,原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于5年劳动 ...
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适度安排发电量计划,按不高于降价前的上网电价通过有偿转让给大机组代发获得一定的经济补偿。为鼓励小火电机组及早关停,对早关停的机组给予适当的政策倾斜。发电量 。电厂解网后,根据关停机组的调度权属划分、并网调度协议等有关情况,及时解除有关合同,山东电力调度中心不再调度其发电。(九)“上大”与“压小”挂钩, ...
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劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项;(三)讨论通过集体合同草案和企业改组、改制、破产的职工安置方案;(四)民主评议企业中层以上管理 责令补发应得的劳动报酬;企业无正当理由解除劳动合同的,由劳动保障部门责令依法给予经济补偿,并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二条 ...
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问题的实施意见》(新政发〔2002〕29号)规定的优惠政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作,为其再就业创造良好条件。 财政、 对国有粮食购销企业的资产不得无偿占用或拆除,确需他用或拆除的要给予足额经济补偿。涉及的不良资产核销、国有资产处置以及清产核资等事项,要报经同级财政、 ...
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制度是社会保险体系的重要组成部分,是对因工伤亡职工提供医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保险制度。它关系着企业职工的基本权利,对于促进企业安全 经社会保险管理机构批准后适当延长。(三)职工因工负伤医疗期间,企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。(四)职工因工负伤医疗终结确定 ...
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