职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；（三）因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者 一）依法履行职责，秉公执法；（二）保守在履行职责过程中获知的商业秘密；（三）为举报人保密。 第二十三条劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的 ...
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?合理确定协议出让底价。协议出让底价不得低于协议出让最低价。协议出让底价确定后应当保密，任何单位和个人不得泄露。第十二条协议出让土地方案和底价经有 六条以协议出让方式取得国有土地使用权的土地使用者，需要将土地使用权出让合同约定的土地用途改变为商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用途的，应当取得出让方和市 ...
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起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的，由作出决定的单位负举证责任。仲裁庭应当对证据进行 人事争议仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十四条仲裁庭裁决人事争议案件，实行少数服从多数的原则 ...
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：对集体所有制企业贷款所收入的利息。?(4)其他利息收入：除对农、工、商业系统及集体企业以外的贷款所收入的各项利息。?(5)金银业务收入：因金银收 的核算手续：(一)收款单位开户行处理手续：?收款单位开户行在信用证有效期满或收款单位按照合同规定发货完毕，通知不再发货，或虽在有效期内，但未用金额不足三十 ...
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代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力以该企业的名义签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。 一方法律或正常行政渠道不能得到的情报；(三)提供泄露任何贸易、经营、工业、商业、专业秘密、贸易过程的情报或者泄露会违反公共政策(公共秩序)的情报。第二十 ...
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事关国家安全和社会公共利益，需要较高的政治鉴别力和政治警惕性，需要掌握国家有关保密、安全、工商管理、行政管理等多方面的法律、法规和规章。努力学习，提高认识 。二是调查机构和调查人员对在调查过程中知悉的被调查者的个人隐私和商业秘密，负有保密义务，以保护被调查者的合法权益。各级统计部门在审批过程中，要做好 ...
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)内，按照国家烟草专卖局、省级烟草专卖局(公司)下达的调入计划数自行订购卷烟，尊重商业企业的经营自主权。对本地卷烟要根据市场需要，实行以销定产。工厂生产亏损、商业 、处理的时间可再延长30个工作日。接受检举、反映的部门应当为检举人保密。接到检举地区封锁行为的单位不在规定期限内进行调查处理，或者泄露检举 ...
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的保密资料；(三)为举报者保密。第四章劳动保障监督检查内容及方式第十九条劳动保障监督检查的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位 造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的其他情形。”第八章附则第三十九条本 ...
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企业及其分支机构不得与未取得代办特快专递经营资格的非邮政企业或者其他经营组织签定代办合同。第九条从事特快专递的企业或者其他经营组织要在营业场所公布服务范围、服务 调查、检查。邮政管理机构的执法稽查人员进行调查或者检查时，对涉及经营者商业秘密的，应当保密。第十五条违反本规定第五条规定，未取得市邮政管理 ...
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规定任务的人员；(二)从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的人员；(三)法律、法规规定的其他人员。 第二十一条单位招聘人才应当 成果、技术资料，不得泄露原单位的商业、技术秘密，不得侵害原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原 ...
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