进入企业再就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工，也不进入企业再就业服务中心，实行企业内退，由企业保障他们的基本生活。同时， 享受失业保险待遇，直接进入劳动力市场竞争就业。(十四)进一步完善失业保险制度。在做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的同时，按照国务院发布的《失业保险 ...
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变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理的原则纳入当地养老保障体系。从2001年1月1日 独立经济核算的，同样享有上述免税政策。3．科研机构向企业化转制，要依照有关法律、法规，进行清产核资、资产评估、产权界定，并及时到财政(国资)部门办理产权登记 ...
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。第十四条法律、法规规定应当提交职工代表大会或职工大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。国有及国有控股企业、集体企业和事业单位的改革 所需土地和资金补偿。第四十一条县级以上各级总工会、产业工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级总工会所属事业单位的离休、 ...
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按照《安徽省人民政府办公厅转发省国土资源厅、省经贸委、省财政厅关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展若干意见的通知》(皖政办(2000)32号)有关规定办理。3.经营 单位，截至2005年12月31日，其转企前的原在编在职在岗职工，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满30 ...
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省关于事业单位机构改革的总体要求，使事业单位与党政机关、国有企业改革协调发展。--坚持机构改革和人事制度改革相结合的原则，建立与社会主义市场经济相适应的、 的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方 ...
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，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者 依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。国有企业、国有控股企业、集体企业 ...
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编制９５人，其主要职能是：贯彻执行国家和省制定的各项有关公路管理方面的法律、法规、方针政策；负责全省的公路规划、公路建设、公路养护。公路路政、公路 年１２月３１日以前参加工作，转为企业后退休人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在２００７年 ...
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以农民工、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点，扩大职工基本养老保险覆盖面，将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老 。健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度，完善差别费率和浮动费率办法，适度提高待遇水平。将国有企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。充分 ...
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职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。工会协助政府通过多种形式和途径， 国有控股的公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；有限责任公司、股份有限公司 ...
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职工以及合同期不满一年的职工除外）应当缴存住房公积金：（一）国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业；（二）事业单位、 发给职工的下岗、内退工资。因机构改革原因提前退休职工缴存住房公积金的工资基数，按职工退休工资计算。职工提前退休后再就业的，只能在原单位或新就业单位 ...
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