不发工资，男女双方3年内不得提职（含技术职称）、晋级和领取奖金，并给予行政处分或者纪律处分；属超生的，给予开除处分或者予以辞退。其他 通知北京市计划生育委员会等部门关于落实《北京市人口与计划生育条例》规定的有关奖励等问题的通知大连市计划生育委员会关于印发《大连市避孕药具管理机制改革工作实施方案（试行） ...
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及整合规划。 (一二)电作信息系统之开发设计及推行。 (一三)电作业务疑难问题之联系、协调及解决。 (一四)配合财政部财税资料中心整体规划及开发系统之 之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、加班费、值日(夜)费等之发放。 (七)保险费、互助金、住宅 ...
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完成国家财政收入任务，兼顾国家、企业和职工个人三方面的利益，根据试点中各地反映的问题和意见，经全国计划会议讨论，对国营工业企业利润留成办法修订如下： 一、经过整顿 奖励基金，应坚持先提后用，不得超支。职工奖励基金较多的企业，当年发放的奖金总额，以企业为单位计算，最多不得超过本企业职工两个月的标准工资； ...
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按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。对违反规定的，银行 地区的行政、企事业单位的消费基金和个人所得税征收情况进行检查，并对检查出来的问题及时加以纠正。对检查不彻底的要进行补课。通过检查坚决把本地区行政企事业 ...
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。所有企业不得用银行贷款弥补亏损。没有销货收入的企业，不得把银行贷款用于发放工资和奖金，用于交纳利润，用于职工福利开支。任何单位不得拿银行贷款给社队， 银行对本地区的信贷收支计划和现金收支计划， 要进行综合平衡，研究执行中出现的问题，及时向当地政府汇报，以利于采取必要措施，保证货币回笼任务的实现。 六 ...
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稳妥地做好这项工作。1985年以来，全国有部分企业根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发[1985]2号)精神，以各种形式试行了工资总额同经济效益挂钩。 按规定缴纳奖金税，对企业用奖励基金、效益工资或其他资金来源发放的各种形式的奖金、津贴或实物，都要照章纳税(具体办法由财政部、劳动部另行 ...
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自理，产假不发工资，男女双方三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金，并给予行政处分或者纪律处分；属超生的，给予开除处分或者予以辞退。其他人员 )虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的；(六)无正当理由拒绝发放计划生育证明的；(七)对揭发、举报人进行打击报复的。第六十条 对不能完成 ...
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由各级人民政府自行确定。第二十三条本办法所列的奖金、奖品、慰问金、补助金和增发的一次性抚恤金等的发放对象，按照有关法律法规办理。第二十四条见义勇为 《浙江省见义勇为人员奖励和保障工作若干规定》的有关规定解决就业、生活供养等问题。第二十五条获得市人民政府奖励的见义勇为人员享受市级劳动模范医疗待遇。第二十 ...
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社会建设内容，制定有关政策、措施，及时协调和处理拥军优属工作和军地关系中的重大问题，密切军政军民关系。第五条本市各级人民政府及有关部门必须保障驻军生活必需品的 二）在职应征入伍的义务兵家庭优待金，按照原工资、奖金及各种补贴（传染病津贴、交通补贴除外）标准由原单位按时发放。（三）有工作单位的烈士遗属，因 ...
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、白城籍义务兵服役期间立功或获得荣誉称号的，按下列比例增发当年优待金或发给一次性奖金。农村义务兵：荣立特等、一等功或被军以上单位授予荣誉称号的，增发30％ 困难，要做到有组织领导、有工作计划、有具体措施。对在乡复员军人“三难”问题解决不好的县(市、区)政府和乡(镇)政府，不能评为双拥或拥军优属模范单位 ...
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