《规定病种门诊证历》。参保人员对经办机构审核确认有异议的，可申请市医疗工伤生育保险专家咨询委员会再次审核确认。第七条患有门诊规定病种的参保人员，持《规定病种 第十六条和第十七条规定享受保险待遇。其中，在校学生住院、规定病种门诊治疗，起付线以上基金支付比例比其他非职工居民提高10个百分点。第二十三条在校 ...
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在享受失业保险期间，到骨干学校参加有就业意向的转业训练，可享受减免学费的待遇。减免的学费，由市劳动局用转业训练费支付。3.调整产业结构、资产增值的企业 以解决其基本生活问题。2.女职工因怀孕或哺育婴儿自愿请长假的(一般不超过两年)，企业应予同意。产假期间工资按规定发给，生育费用按国家有关规定由企业支付 ...
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办法，以及技术工种的从业人员具备相应的职业资格证书的情况，培训、考核与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证)；6 ...
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有权对企业女职工特殊权益的保护进行监督。私营企业工会应当督促企业按照国家和地方社会保险的规定，为职工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险费用。 或者对工会工作人员打击报复的；(五)不按规定支付工会工作人员劳动报酬以及福利待遇的；(六)侵害工会及其工作人员其他合法权益的。第二十五条私营企业工会工作 ...
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安全卫生、职工伤亡事故和职业病危害处理规定的情况；（七）执行有关女职工、未成年职工和残疾职工特殊保护规定的情况；（八）执行有关职业培训和职业技能考核规定的情况；（九）执行有关职工养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险、福利待遇规定的情况；（十）执行有关劳动者参与用人单位民主管理规定的 ...
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与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。（三）对老、弱、病、残职工和女职工应采取适当的保护措施。为些人员经考核基本合格的，应优先安排上岗；考核 ，自主决定工资水平和内部分配方式。社会保险制度改革要围绕建立社会保险一体化进行，为职工养老、失业、工伤、生育、医疗等提供保障。各地要在试点的基础上，把企业的这三 ...
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；（三）平等协商和集体合同签订、履行情况； （四）工资报酬分配、支付和福利待遇落实情况；（五）工作时间和休息休假制度执行情况；（六）安全生产、职业危害 等劳动安全卫生情况；（七）参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险情况；（八）女职工、未成年工、残疾职工特殊权益保护情况；（九）职工教育培训 ...
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的女职工，参加养老保险缴费年限满15年(含视同缴费年限)，经市劳动保障部门审核，可享受特殊工种提前五年退休的政策。(三)职工依法享有各项福利待遇 职工参加社会保险，按照国家规定按时足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。城市公共交通企业新增岗位招用或转换岗位人员按照规定享受就业培训补贴。 ...
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、压力容器安全情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程和标准的 社会保险费情况；2、劳动者在退休、患病、负伤、失业、生育、因工伤残或者患职业病等情形下享受社会保险待遇情况，以及劳动者死亡后享受丧葬补助费及遗属享受遗属津贴 ...
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年8月24日修订说明现执行2000年6月5日市政府发布的《青岛市城镇职工基本医疗保险暂行规定》。序号：66规章名称青岛高科技工业园、石老人国家 24日修订说明适应当时情况的规定，已失效。序号：89规章名称青岛市保障城镇女职工住房权益暂行规定发布机关及日期1995年7月10日市政府发布(青政发[1995 ...
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