土地管理部门审查、人民政府审批的制度。用地者不得直接与土地所有者签订征用土地补偿协议。第六条征用土地应当服从国家建设需要，正确处理国家、集体和个人三者之间 安置。用地者有安置能力的，应当接收符合招工条件的被征地单位的多余劳动力就业。需要征用被征地单位全部土地的，可以按人均２０平方米至４０平方米的标准， ...
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。当前，进一步理顺企业与职工劳动关系，既是建立企业职工能进能出的用人制度，形成市场就业机制的客观需要，也是切实维护职工合法权益，保障社会稳定的具体体现，更是 下岗职工出中心劳动关系处理办法。8.符合条件的下岗职工在其进中心协议期满时仍未实现再就业的，经本人申请、所在企业同意，可按我市现行政策实行“离岗 ...
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协议的医疗服务机构治疗。 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确定后，到签订服务 退休年龄的工伤职工，应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。 十九、参加工伤保险的用人单位 ...
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居民（不含接受国民教育的全日制学校在校生）申请最低生活保障，必须先到职业介绍机构登记就业。第十条有下列情形之一的，原则上不能享受最低生活保障待遇：（一）虽然家庭 ，视为该赡养人无赡养条件，可以不向被赡养人提供赡养费。(五)抚（扶）养费，有协议、裁决、判决的，按照协议、裁决、判决的数额计算；无协议、裁决 ...
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。(三)协缴人员按市人民政府关于部分下岗职工协议缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的有关规定执行。(四)灵活就业人员以上年本统筹地区职工月平均工资为基数 ,由个人缴纳,其中,协缴人员和持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》的灵活就业人员,以上年本统筹地区职工年平均工资的60%为基数缴纳门诊统筹启动资金。 ...
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。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部 连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；二、复员退伍、转业军人初次就业的；三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得超过一年 ...
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封闭管理，设定资金监管账户。投融资建设公司、贷款人、区县人民政府三方应签订资金监管协议。第二十七条 投融资建设公司应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立 小城镇居民享受下列社会保障待遇：（一）示范小城镇居民已在城镇企业就业，并与企业签订劳动合同的，可以按照本市城镇企业职工养老保险和医疗保险的 ...
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，资助在广元的国家全日制普通高等学校毕业生创新创业。（六）市地税局：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事 ，自觉遵守园区规章制度。第十六条入园项目负责人与产业园签订《场地租赁协议》、《物业委托合同》和《消防安全责任书》，缴纳一定风险保证金，遵守园区 ...
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）民委员会根据上级部门的委托评估确定。征地拆迁补偿收入和劳动力安置补偿费凭拆迁协议及补偿金领取证明予以认定。第十五条对转移性收入的调查评估按照以下规定 对象有关的信息，并出具书面证明材料。（一）人力资源与社会保障部门提供就业、缴纳社会保险费和领取社会保险金的情况。（二）住房公积金部门提供住房公积金缴纳 ...
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基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准 ）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件 ...
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