报告、鉴定材料和纠正情况;(九)财务分析报告及与任期经济责任有关的工作总结;(十)与经济活动有关的合同及相关资料,以及与任期经济责任有关的其他资料 单位、企业对审计报告有异议的,审计组应当进一步核实情况,根据核实的情况决定是否修改审计报告,并将审计报告、被审计的领导干部、企业领导人员及其所在单位、企业 ...
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乡人民政府备案。选票由乡人民政府保管,保管期限为三年。第六章罢免、辞职与补选第三十条本村五分之一以上有选举权的村民联名,可以要求罢免村民委员会成员。 被要求罢免的村民委员会成员有权出席会议提出申辩意见。第三十一条村民委员会成员因居住变迁、工作变动或者其他原因要求辞去职务的,应当以书面形式向村民会议或者 ...
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公司); 鉴于基金会对此项目在发展借方经济的重要性及有用性方面感到满意; 鉴于基金会考虑到以上所述,同意按本协定中所规定的条款和条件向借方提供一笔贷款; 为此, 在另一方的要求下,由国际法院院长指定。如按本款指定的任何仲裁人辞职、死亡或丧失工作能力,则将按上述指定原任仲裁人的办法指定继任仲裁人。该继任 ...
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及计划所需要的贷款;鉴于基金会确信本项目借方发展经济的重要性及效益;鉴于基金会考虑到以上各点业经同意按照本协定中所规定的条件、条款向借方提供一笔贷款。(以下简称 在另一方的要求下,由国际法院院长指定。如按本款指定的任何仲裁人辞职、死亡或丧失工作能力,则将按上述指定原任仲裁人的办法指定继任仲裁人。该继任 ...
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不得泄漏或者出卖与职务发明创造有关的、尚未对外公开的技术资料和信息。 因调动、辞职、退职、退休等原因终止、解除劳动关系离开原单位的人员,在离职离岗前, 责令其限期改正;逾期不改的,可以处5000元以上1万元以下的罚款。 第三十八条 管理专利工作的部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位 ...
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的陈述和申辩,也可以组织投诉人和被投诉人当面进行质证。 第十四条调查取证时,应当由两名以上工作人员进行,并做好笔录,交被调查人签字确认。以下证据经 撤回投诉的,应当以书面形式提出并说明理由,招投标投诉受理机关视以下情况,决定是否准予撤回投诉: (一)已经查实招投标活动中有明显违法行为的,不得撤回,应当 ...
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不得泄漏或者出卖与职务发明创造有关的、尚未对外公开的技术资料和信息。 因调动、辞职、退职、退休等原因终止、解除劳动关系离开原单位的人员,在离职离岗前, 责令其限期改正;逾期不改的,可以处5000元以上1万元以下的罚款。 第三十八条 管理专利工作的部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位 ...
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第十条大会由委员会主席召集,至少每6年举行1次。如主席不能分身,则根据半数以上委员会委员的要求由局长召集。大会在其工作结束时,要确定下次会议的地点和日期 十八条如果本公约的缔约国减少到不足16个,大会应就是否应该认为公约已失效的问题与各成员国磋商。第三十九条大会可以把本公约的修改案推荐给各缔约国。任何 ...
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机关提出绩效审计报告,并受本级政府委托,向本级人大常委会报告绩效审计工作情况。第十六条 政府有关部门应当依据本级人大常委会对绩效审计报告的审议意见编制 的主要负责人(以下简称主要负责人),在任期届满、届中,或者任期内因调任、免职、辞职、退休等原因不再担任原职务的,应当接受任期经济责任审计。任期经济责任 ...
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人员违反本暂行规定第九条、第十条规定的,按干部辞职的有关规定予以辞退。第十二条 凡工作年限满30年或男年满55周岁、女年满50周岁,且工作年限满 培训期间参加原单位的年度考核,只写评语,不定等次,评语可作为待岗培训结束时是否重新上岗的依据。第二十条 待岗培训人员在待岗培训期间仍享受原职级工资待遇,遇有 ...
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