工资保障金制度。使用农民工比较集中的建筑企业在批准开工前，要按照不低于建筑工程合同价款2％的比例预存工资保障金，存入各级政府或有关部门指定的商业 的要移交司法机关处理。建设单位有责任监督施工单位支付工人工资情况。 (十五)及时处理进城就业农民劳动争议案件。劳动争议仲裁机构要及时处理进城就业农民申诉的 ...
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有关规定进行。建设部门对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况要听取工会的意见；对 国有资本退出方案、事业单位内部人事分配制度改革方案、企业年金方案、单位职工合作集资建房方案等涉及职工切身利益的重大事项时，要认真审查是否经过职工代表大会(或 ...
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水利专项资金落实到位；通过政策引导、利益驱动，鼓励群众自筹资金办水利、股份合作大、水利，争取今年全省农田水利基本建设投入有较大的突破。(四)树立典型，以 工程项目的前期工作，搞好规划勘测设计；要强化施工管理，认真执行项目法人负责制、招标投标制、工程监理制及合同管理等制度。各级水利部门要组织技术人员， ...
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4、将第二十三条第二款修改为“建设单位开工后，应将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级建设行政主管部门备案。”相应删除第三十五条第 的，应当提供以下材料：(一)工商营业执照；(二)使用单位证明；(三)易制毒化学品购销合同或者相关证明；(四)办证人的居民身份证复印件；(五)其他依法需要提供的材料。 ...
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或破产时，该单位有责任做好其注册结构工程师后续管理的有关工作。(五)中外合作设计的工程项目，其报批设计文件中须加盖中方注册结构工程师执业专用章。 六、离遏 。(二)在接受其他单位聘用时，须经原所在单位同意并同新聘用单位签定聘用合同，并更换执业专用章。有关工资、医疗、保险等福利待遇按国家有关规定执行。 ...
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）深化水管单位内部改革，建立符合市场经济要求的管理体制和运行机制1.实行人事、劳动、工资等内部改革，建立符合社会主义市场经济要求的管理体制。定性为事业性质的 工作。农村小型水利工程，要在明晰所有权的基础上，因地制宜，因工程制宜，采用承包、合作、托管、租赁、拍卖、股份制、股份合作制等灵活多样的产权组织 ...
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法规：地方人大法规（1）条第二十三条农田灌溉工程受益农户，应当根据当地人民政府统筹安排的岁修计划，按照劳动积累工的有关规定，负担一定的水利工程岁修劳务。 。水利工程管护单位或专管人员可以按照自愿互利的原则，采取多种形式与库区农村合作经济组织或库区农民联合开发水土资源，开展多种经营，发展库区经济。第二十 ...
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精神，抓好“四制”（项目法人制、招投标制、建设监理制和合同管理制），确保工程质量，严格进行审查。从进料、施工、阶段验收、竣工验收都要完善监督机制，严格分部 。计划、财政、银行、电力、物资、农业、林业等有关部门要落实资金，密切合作。要加大宣传力度，各级新闻机构要结合水利与农田基本建设活动的开展，开办各种 ...
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责任。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化人事制度改革，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。要切实解决非专业人员挤占专业技术岗位的问题 的评定工作，促进林农学科学、用科学。林木林地承包经营和林业工程建设中的种苗生产、造林施工、森林管护、病虫害防治等，应优先安排有一技之长的技术工人或 ...
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办理；属劳务性质的部分，凭劳务市场鉴证的合同由开户银行予以支付。企事业单位违反上述规定，劳务市场有权干预，由劳动行政部门扣减用工单位的工资基金计划，并通知 市招用农村劳动力的办理１、外地建筑安装企业在南京承包工程，凡属基建项目和有土建的技术改造项目，由市城乡委根据施工任务和队伍的情况，核定外地施工队伍 ...
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